Bachelor in Personalmanagement (Kooperationsstudium)

Der Bachelor of Human Resources Management (Co-Op) ist ein praxisorientierter Bachelorstudiengang für Studierende, die eine Karriere im Personalwesen und in der Organisationsentwicklung anstreben. Das Programm vermittelt fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Management und vertieft gleichzeitig das Fachwissen im Personalwesen. Studierende beschäftigen sich mit zentralen Themen wie Rekrutierung und Auswahl, Talentmanagement, Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung und Sozialleistungen, Leistungsmanagement, Arbeitsrecht, Organisationsverhalten und Ethik am Arbeitsplatz. Der Lehrplan legt zudem Wert auf Kommunikations-, Führungs- und Problemlösungskompetenzen, die für die effektive Führung von Mitarbeitern in vielfältigen und dynamischen Arbeitsumgebungen unerlässlich sind. Ein besonderes Merkmal des Programms ist das Co-Op-Programm (kooperatives Studium), das bezahlte, betreute Praktika in das Studium integriert. Durch diese Praktika sammeln Studierende praktische HR-Erfahrung in Unternehmen, wenden theoretisches Wissen auf reale Herausforderungen im Berufsalltag an und entwickeln berufliche Kompetenzen sowie Branchennetzwerke.

Absolventen von Human Resources Management (Co-Op)-Programmen sind bestens für Karrieren als HR-Assistenten, HR-Koordinatoren, Talentakquisiteure, Weiterbildungsbeauftragte und HR-Business-Partner in verschiedensten Branchen gerüstet. Ein Auslandsstudium dieses Programms bietet internationale akademische Standards, wertvolle Berufserfahrung und hervorragende Beschäftigungschancen im globalen Personal- und Wirtschaftssektor.