Bachelor of HR Management / BA of Arts

Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten, sie dabei unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und im Berufsleben erfolgreich sein möchten, ist dieser Doppelabschluss Bachelor of Human Resource Management/Bachelor of Arts die ideale Qualifikation für Sie. Das vierjährige Programm vermittelt Ihnen übertragbare Kompetenzen, die Ihre Karrierechancen deutlich verbessern. Sie werden in der Lage sein, Organisationen und deren Mitarbeiter effektiv zu führen und in verschiedenen Arbeitsumgebungen erfolgreich zu sein. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um Ihre Lernreise zu beginnen.

Warum diesen Studiengang wählen?

• Wenn Sie im Personalwesen arbeiten möchten, bietet Ihnen dieser vierjährige Doppelabschluss der University of Notre Dame Australia die Qualifikationen, die Sie benötigen, um eine erfolgreiche Führungskraft im Personalwesen zu werden.
• Sie studieren Fächer wie Personalentwicklung, Change Management, Mediation und Konfliktlösung und entwickeln die notwendigen Fähigkeiten für eine Tätigkeit im Personalwesen. Im Rahmen Ihres Studiums absolvieren Sie 150 Stunden praktische Erfahrung am Arbeitsplatz – diese Praktika bereiten Sie optimal auf Ihre berufliche Zukunft nach dem Studium vor.
• Die umfassenden Kompetenzen, die Sie durch die Kombination von Personalmanagement und einem geisteswissenschaftlichen Studium erwerben, machen Sie für Arbeitgeber besonders wertvoll.
• Ein geisteswissenschaftliches Studium an der Notre Dame University befähigt Sie zu analysieren, zu interpretieren, zu argumentieren, Schlussfolgerungen zu ziehen, zu kommunizieren, im Team zu arbeiten und Probleme zu lösen. Diese Fähigkeiten sind im Arbeitsalltag des 21. Jahrhunderts unerlässlich und ergänzen das Personalmanagement ideal.Sie studieren einen geistes- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang Ihrer Wahl, der Ihnen fundierte Fachkenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, mit denen Sie einen effektiven Beitrag zum kulturellen und intellektuellen Leben der Gesellschaft leisten können.

Lernziele

• Nach erfolgreichem Abschluss des Bachelorstudiengangs Human Resource Management sind die Absolventen in der Lage:
• Die vom Australian Human Resources Institute vorgeschriebenen Fachkenntnisse und -fähigkeiten anzuwenden
• Effektive Praktiken für die Entwicklung und den Einsatz von Personalkompetenzen in den Bereichen Planung, Training, Entwicklung und Organisationskultur anzuwenden
• Personalrichtlinien und -programme zu erstellen und umzusetzen, die dem Unternehmen, seinen Mitarbeitern und seinen Kunden zugutekommen
• Ethische Fragestellungen professionell zu analysieren und zu managen
• Kritische Reflexion anzuwenden, um kontinuierliches Lernen zu fördern und die beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten zu erhalten und zu verbessern
• Denken kritisch denken, argumentieren und Urteilsvermögen einsetzen, um sich auf die berufliche Praxis vorzubereiten
• Evidenzbasierte Forschung bei der Erstellung professioneller Analysen und Beratungen anwenden
• Nach erfolgreichem Abschluss des Bachelor of Arts sind die Absolventen in der Lage:
• Breite theoretische und praktische Kenntnisse nachzuweisen, mit fundierten Kenntnissen der zugrunde liegenden Prinzipien und Konzepte einer oder mehrerer Disziplinen oder Praxisbereiche
• Geeignete Quellen zu identifizieren und Informationen zu bewerten
• Ein Bewusstsein für verschiedene konzeptionelle Ansätze und/oder Forschungsmethoden nachzuweisen
• Die technischen Fähigkeiten nachzuweisen,Fachliche Kompetenzen und ethisches Handeln, die in einer oder mehreren Disziplinen erforderlich sind
• Wissen synthetisieren und Fähigkeiten anwenden, um komplexe Probleme zu lösen
• Argumente und/oder Ideen in verschiedenen Formen kommunizieren
• Selbstständig arbeiten und, wo angebracht, in Zusammenarbeit mit anderen arbeiten
• Persönliches Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen reflektieren.

Karrieremöglichkeiten

• Absolventen dieses Programms können vielfältige Karrierewege im privaten und öffentlichen Sektor einschlagen; viele Arbeitgeber werden die übertragbaren Kompetenzen begrüßen. Folgende Karrierewege stehen Absolventen dieses Programms offen: Mitarbeiterbeziehungen, Personalmanagement, Rekrutierung, Ausbildungs- und Entwicklungsmanager, Personalmanager/-berater/-sachbearbeiter, Change Manager, Koordinator für Mitarbeiter und Unternehmenskultur sowie Spezialist für Mitarbeitererfahrung.