MSc Global Human Resource Management (Aufbaustudium)

Das Masterprogramm „Global Human Resource Management (Top-up)“ vermittelt fortgeschrittene Kenntnisse der aktuellen HR-Theorie und -Praxis mit Schwerpunkt auf Forschungsmethoden, kritischer Analyse und strategischer Entscheidungsfindung. Studierende absolvieren ein obligatorisches Modul zur beruflichen Weiterentwicklung, in dem Präsentationsfähigkeiten, wissenschaftliches Schreiben und Verhandlungstechniken geschult werden. Zusätzlich führen sie ein Beratungsprojekt durch, in dem sie die Theorie auf reale organisatorische Herausforderungen anwenden. Die Bewertung setzt sich aus schriftlichen Studienleistungen, Projektberichten und einer Masterarbeit zusammen und ermöglicht so den Nachweis selbstständiger Forschung und spezialisierter Expertise im globalen HR-Bereich. Das Programm beinhaltet außerdem eine betreute Forschungsarbeit, die die Auseinandersetzung mit einem HR-Spezialthema ermöglicht und akademische Theorie mit der Praxis der Industrie verknüpft. Die Bewertung erfolgt anhand schriftlicher Berichte und einer mündlichen Präsentation.