MSc Globales Personalmanagement

Das Lernen und die Leistungsbewertung im Masterstudiengang Global Human Resource Management verknüpfen theoretische Inhalte mit praktischer Anwendung durch ein strukturiertes Curriculum aus Vorlesungen, Workshops und Online-Ressourcen. Studierende besuchen wöchentlich einstündige Vorlesungen, in denen Schlüsselkonzepte eingeführt werden. Darauf folgen dreistündige Workshops, die fallbasierte Erkundung und kollaborative Problemlösung fördern. Wöchentlich stehen Online-Ressourcen wie Artikel, Videos, interaktive Module und Quizze zur Verfügung, um das Gelernte zu festigen und flexible Wiederholungen zu ermöglichen. Die Bewertungsmethoden variieren je nach Modul und umfassen Posterpräsentationen, Managementberichte, Reflexionsportfolios, Gruppendokumentationen und ein abschließendes Praxisprojekt, das die Entwicklung evidenzbasierter Lösungen für authentische organisatorische Herausforderungen erfordert. Dieser Ansatz gewährleistet die Entwicklung analytischer, Führungs- und Forschungskompetenzen, hält gleichzeitig die Einhaltung professioneller Standards aufrecht und bereitet Absolventen auf die Arbeit in komplexen, multikulturellen Geschäftsumgebungen vor.