Bachelor of Human Resource Management

Wenn Sie sich als kontaktfreudiger Mensch sehen, könnte ein Bachelor in Human Resource Management genau das Richtige für Sie sein. Dieses dreijährige Programm der School of Business der University of Notre Dame Australia qualifiziert Sie für die effektive Führung von Organisationen und deren Mitarbeitern. Es kombiniert praktische Fähigkeiten mit theoretischem Wissen und ermöglicht Ihnen so, in der Geschäftswelt erfolgreich zu sein. Starten Sie Ihre Karriere noch heute!

Warum dieses Studium?

• Wenn Sie gerne mit Menschen zusammenarbeiten und sie dabei unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, bietet Ihnen der Bachelor in Human Resource Management an der University of Notre Dame Australia die nötigen Fähigkeiten und Kenntnisse für eine erfolgreiche Karriere in der Geschäftswelt.
• Unser dreijähriges Studium kann in Vollzeit oder entsprechend in Teilzeit absolviert werden und vermittelt Ihnen fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie spezifische Inhalte zum Personalmanagement. Als Student unserer Wirtschaftsfakultät profitieren Sie von unserem praxisorientierten Ansatz mit regelmäßigen Gastvorträgen, Exkursionen und Praktika bei führenden Unternehmen. Sie studieren Fächer wie Personalentwicklung, Change Management, Mediation und Konfliktlösung und erwerben die notwendigen Kompetenzen für eine Karriere im Personalwesen. Im Rahmen Ihres Studiums absolvieren Sie 150 Stunden Praxiserfahrung – diese Praktika bereiten Sie optimal auf Ihre berufliche Laufbahn nach dem Studium vor. Human Resource Management kann als eigenständiger Studiengang oder im Rahmen eines Bachelor of Commerce studiert werden.Absolventen sind beim Australian Human Resources Institute akkreditiert und finden häufig Anstellung in der Privatwirtschaft, bei Regierungsbehörden und im gemeinnützigen Sektor.

Lernziele

• Nach erfolgreichem Abschluss des Bachelorstudiengangs Human Resource Management können Absolventen:
• die vom Australian Human Resources Institute vorgeschriebenen Fachkenntnisse und -fähigkeiten anwenden;
• effektive Methoden zur Entwicklung und zum Einsatz von Personalkompetenzen in den Bereichen Planung, Training, Entwicklung und Organisationskultur anwenden;
• Personalrichtlinien und -programme erstellen und umsetzen, die dem Unternehmen, seinen Mitarbeitern und seinen Kunden zugutekommen;
• ethische Fragestellungen professionell analysieren und managen;
• kritisches Denken anwenden Reflexion fördert kontinuierliches Lernen zur Erhaltung und Verbesserung beruflicher Kenntnisse und Fähigkeiten;
• Kritisches Denken, logisches Schlussfolgern und Urteilsvermögen zur Vorbereitung auf die berufliche Praxis;
• Evidenzbasierte Forschung zur Erstellung professioneller Analysen und Empfehlungen nutzen.

Karrieremöglichkeiten

• Absolventen dieses Programms können vielfältige Karrierewege im privaten und öffentlichen Sektor einschlagen. Es stehen ihnen verschiedene Berufsfelder offen: interne Mitarbeiterbeziehungen, Personalmanagement und Personalbeschaffung.Praxiserfahrung

Sie lernen von Akademikern, die Branchenführer sind, und sammeln durch unsere Praktikums- und Praktikumsprogramme wertvolle Berufserfahrung und knüpfen wichtige Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern.

Sie lernen von Akademikern, die Branchenführer sind, und durch unsere Praktikums- und Praktikumsprogramme erhalten Sie wertvolle Berufserfahrung und knüpfen wichtige Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern.