Personalmanagement, BA (Hons)

Überblick über den Studiengang Human Resource Management

Dieser Studiengang bereitet Studierende darauf vor, die für den Geschäftserfolg unerlässlichen Talente und Fähigkeiten zu entwickeln. Das Programm verbindet Theorie und Praxis und bietet Module zu Mitarbeiterbeziehungen, Diversity-Management, Motivation und Arbeitsrecht. Besonders hervorzuheben sind die wegweisenden Kurse zu HR-Kennzahlen und -Analysen, die den Studiengang zu einem der wenigen in Großbritannien machen.

Akkreditierung & Karrierevorteil

• CIPD-Akkreditierung Level 5: Erreichen Sie diese prestigeträchtige Qualifikation, die zur assoziierten Mitgliedschaft im Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) führt.
• Führungskompetenz und analytisches Fachwissen: Entwickeln Sie fortgeschrittene Fähigkeiten durch spezialisierte HR-Kurse mit Schwerpunkt auf Analytik und strategischer Entscheidungsfindung.
• Ikonischer Campus: Studieren Sie auf dem UNESCO-Weltkulturerbe-Campus in Greenwich und bereichern Sie Ihr Bildungserlebnis.

Programmstruktur

• Jahr 1:
• Kernmodule: Personalmanagement, HR-Kennzahlen, Persönliche Entwicklung.
• Jahr 2:
• Schwerpunkte: HR-Analytik, Gleichstellungsmanagement, Mitarbeiterbeziehungen, Wirtschaftsforschung.
• Jahr 3:
• Spezialisierungen: Entscheidungsfindung, Talentmanagement, Strategisches Personalmanagement.
• Optionen zur Anfertigung einer Dissertation oder zur Teilnahme an einem Führungsmodul.

Praktika & Praktika

• Optionale Vollzeitpraktika: 9- bis 12-monatige Möglichkeiten mit Unterstützung der Universität, mit bisherigen Praktika bei Organisationen wie dem NHS und Trinity Laban.
• Praktika: Kurzzeitpraktika (6+ Wochen), die praktische Erfahrung und ein Zertifikat in beruflicher Praxis bieten.

Karrieremöglichkeiten

Absolventen können vielfältige Rollen im Personalmanagement, in der Ausbildung, im Personalwesen oder in der Mitarbeiterbetreuung in verschiedenen Branchen erkunden und sich so für den Erfolg in der dynamischen HR-Landschaft positionieren.

Studentenbetreuung & Ressourcen

• Karriereservice: Zugang zu Workshops zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit, Mentoring-Programmen und dem Greenwich Employability Passport Scheme zur Optimierung Ihres Lebenslaufs.
• Unternehmerische Möglichkeiten: Nutzen Sie die Angebote des Generator, der Workshops, Mentoring und Unterstützung für Unternehmensgründungen zur Förderung unternehmerischer Fähigkeiten anbietet.

Dieser Studiengang bietet eine umfassende Kombination aus akademischer Strenge, praktischen Fähigkeiten und karriereorientierten Möglichkeiten und ist somit eine hervorragende Wahl für angehende HR-Fachkräfte.