文学士（第2専攻：人事管理）

人事分野に興味がありますか? 多くの企業が従業員が最も貴重な資産であることに気付いているため、人事管理の分野はかつてないほど重要になっています。企業や組織が急速に変化する環境に適応しようと奮闘する中、企業は資格のある人事マネージャーに助けやアドバイスを求めるようになっています。人事管理を副専攻とする文学士課程では、民間企業から政府機関、非営利団体まで、さまざまな職場環境で効果的に活動するためのスキルを身に付けることができます。

なぜこの学位を取得するのですか?

• 雇用主と従業員のニーズのバランスを取るのは難しい場合がありますが、ノートルダム大学の人事管理プログラムでは、まさにその方法を学ぶことができます。当校の卒業生は、民間企業、政府機関、非営利団体のいずれに勤務していても、組織の目標を達成できるよう、人材を効果的に管理する訓練を受けています。
• この学位は、通常、文学士課程の副専攻として取得され、職場管理、雇用関係、戦略計画の中核となる原則をカバーします。これらはすべて、効果的な人材管理に不可欠です。学習中は、変革管理、雇用法、管理原則、仕事の心理学などのコースを通じてトピックも学習します。
• 企業や組織が急速な社会、経済、技術の変化に取り組む中、人事専門家は多くのビジネス分野で高い需要があります。当校の卒業生は職場管理や採用など、さまざまな職種に就職しています。

学習成果

文学士課程を修了すると、卒業生は以下のことができるようになります。

• 1つ以上の分野または実践分野の基礎となる原則と概念に関する深い知識を備えた、幅広い理論的および実践的知識を示す
• 適切な情報源を特定し、情報を評価する
• さまざまな概念的アプローチや研究方法に関する認識を示す
• 1つ以上の分野で求められる技術的スキル、専門的スキル、倫理的実践を実証する
• 複雑な問題を解決するために知識を統合し、スキルを適用する
• さまざまな形式で議論やアイデアを伝える
• 独立して作業し、必要に応じて他の人と協力して作業する
• 個人の知識、スキル、経験を振り返る

キャリアチャンス

• このプログラムの卒業生は、民間部門と公共部門で多様なキャリアを歩むことができます。多くの雇用主は、転用可能なスキルを歓迎します。このプログラムの卒業生は、人事部門、職場管理、政府および非政府機関での採用などのキャリアに進むことができます。

現実世界での経験

• 各分野のリーダーである当校の教員から学びます。必須ではありませんが、インターンシップ コースや職業体験学習の機会が用意されており、選択した分野の専門家と一緒に実務経験を積むことができます。