人事管理学士 行動科学学士

人々と協力し、彼らが最高の成果を上げるのを手助けするのが好きなら、このダブル ディグリー コースはあなたにぴったりです。オーストラリアのノートルダム大学のこの 4 年間のプログラムでは、組織とその従業員を効果的に管理するスキルを身につけることができます。理論的なトレーニングと実践的なスキルを組み合わせることで、さまざまな職場で活躍できるようになります。

なぜこの学位を取得するのですか?

• この学位は、実践的要素と理論的な要素を組み合わせて、心理学、政治学、文化研究、社会学の側面に関する洞察とともに、ビジネス環境に対する総合的な認識と理解を獲得します。
• 効果的な人材管理は、企業や組織が急速な経済、社会、技術の変化の環境に適応し、繁栄するのを支援します。この分野の主な焦点は、組織と従業員のニーズのバランスを取り、あらゆる法的および社会的責任を満たすことです。
• 当校の学位プログラムは、雇用法、変革管理、人材開発など、人材管理に関するすべての科目を網羅しています。さらに、経済学、財務、ビジネス情報技術、マーケティングの原則など、ビジネスの基礎コースを学習し、ビジネスの仕組みに関する知識と理解を深めます。経営の場で対等なパートナーとなり、雇用者と従業員にとって最良の結果を確実に生み出します。
• 行動科学の学士号は、すべての人々に対する社会正義と公平さという前提に基づいています。それは、そのような原則を人間の相互作用のあらゆる側面に適用することに関係しています。行動科学者は人間の多様性を高く評価し、コミュニティと協力してグループとそれを構成する個人の目標を特定し、推進します。行動科学は幸福の概念を推進し、個人、関係、コミュニティのレベルでこれを促進することを目指しています。ビジネスと人事管理に関する知識とスキルは、この人間中心の焦点とうまく組み合わせることができます。

キャリアチャンス

• このプログラムの卒業生は、民間部門と公共部門で多様なキャリアを歩むことができ、多くの雇用主が転用可能なスキルを歓迎します。このプログラムの卒業生は、社内従業員関係、人事管理、採用、トレーニングおよび開発マネージャー、人材マネージャー/コンサルタント/役員、変更マネージャー、人材および文化コーディネーター、従業員エクスペリエンス スペシャリストなどのキャリアに進むことができます。

現実世界での経験

• 業界のリーダーである学者から学び、実習やインターンシップ プログラムを通じて実際の専門的経験を積み、潜在的な雇用主との貴重なつながりを築くことができます。

専門資格

• 人材管理学士 / 行動科学学士は、オーストラリア人材研究所の認定を受けています。したがって、この学士課程は、公的部門または民間部門のどちらで働くことを選択する場合でも、必要なスタートを切るのに役立ちます。