人材管理学士

社交的な人間だと思うなら、人材管理学士課程はあなたにぴったりの学位かもしれません。オーストラリアのノートルダム大学ビジネススクールを拠点とするこの 3 年間のプログラムでは、組織とその従業員を効果的に管理する資格が得られます。このプログラムは実践的なスキルと理論的な知識を組み合わせたもので、ビジネスで成功するための助けになります。今日からキャリアをスタートしましょう。

なぜこの学位を取得するのですか?

• 人々と協力して彼らが最高の成果を達成できるよう支援することに喜びを感じるなら、オーストラリアのノートルダム大学の人材管理学士号は、ビジネスの世界で成功するために必要なスキルと知識を提供します。
• 当校の 3 年間の学位プログラムは、フルタイムまたは同等のパートタイムで受講できるように設計されており、人材管理に関するより具体的なトピックとともに、ビジネス スキルの基礎を徹底的に学ぶことができます。当校のビジネス スクールの学生として、定期的なゲスト スピーカー、現地視察、大手企業でのインターンシップなど、仕事に重点を置いたアプローチの恩恵も受けることができます。
• 人材開発、変革管理、調停、紛争解決などの科目を学び、人材分野で働くために必要なスキルを身につけます。学位取得の一環として、職場で 150 時間の実務経験を積むことが求められます。これらの実習は、大学卒業後の人生に向けた重要な準備となります。
• 人材管理は、単独の学位として、または商学士課程の一部として学ぶことができます。卒業生はオーストラリア人材管理協会の認定を受け、民間企業、政府機関、非営利部門に就職するケースが多くあります。

学習成果

• 人事管理学士課程を修了すると、卒業生は以下のことができるようになります。
• オーストラリア人材研究所が規定する技術的知識とスキルを適用する。
• 計画、研修、開発、組織文化の分野における人材スキルの開発と展開のための効果的な実践を採用する。
• 組織、そのスタッフ、およびそのクライアント/顧客に利益をもたらすように設計された人事ポリシーとプログラムを作成し、実行します。
• 倫理的問題を専門的な方法で効果的に分析し、管理する。
• 批判的反省を活用して継続的な学習を奨励し、専門知識とスキルを維持・向上させる。
• 専門的な実践に備えて批判的に考え、推論し、判断する能力を身につける。
• 専門的な分析とアドバイスを準備する際には、証拠に基づく調査を活用します。

キャリアチャンス

• このプログラムの卒業生は、民間部門と公共部門で多様なキャリアを歩むことができます。社内従業員関係、人事管理、採用など、幅広いキャリア オプションが用意されています。

現実世界での経験

• 業界のリーダーである学者から学び、実習や
• インターンシッププログラムでは、実際の専門的な経験を積むことができ、
• 潜在的な雇用主。