人事管理（優等学位）

この 4 年間の全日制コースでは、ビジネス環境で HRM プロフェッショナルとして効果的に機能するために必要な知識、能力、スキルを養います。このコースでは、民間、公共、非営利セクターの小規模組織から大規模組織まで、基礎から高度なもの、ローカルからグローバルまで、HR プロフェッショナルの幅広さと奥深さをカバーします。

このコースは、英国人事協会 (Chartered Institute of Personnel and Development) が規定する HRM プロフェッショナルの主要な専門分野をカバーし、同協会の認定を受けています。当プログラムの理念は、非常に実践的で反省的なアプローチを通して HRM の現代的な視点を学生に提供すること、そして国内および国際的な状況における雇用主の現在のニーズを提供することです。HRM は、柔軟な勤務パターン、デジタル化、持続可能性、スタッフの流動性といった組織的および社会的トレンドによって加速され、積極性、革新性、重要性、学際性がますます重視されるようになり、変化しています。このプログラムは、人事管理における既存および変化する機能を理解するための確固たる基盤を提供し、分析力、技術力、そして応用可能なスキルを用いてビジネス感覚を養い、個人および専門家としての生涯にわたる成長への道筋を築く機会を提供します。参加者は、好奇心旺盛で機敏、透明性、自信を持ち、21世紀の人事管理専門家が直面するデジタル化、倫理、持続可能性といった課題に業界として対応できるよう、準備を整えます。人事管理学士課程（フルタイムおよびパートタイム）は、学問と実践が交わる境界領域に位置しています。理論と実務という、それぞれ異なるながらも相互に関連するコミュニティを統合し、エビデンスに基づいた、成果重視の研究は実践に応用可能です。HRMプログラムの全体的な目標は、人事管理分野における高度な知的認識と専門的実践能力を育成することです。このプログラムは、人事管理の専門職、そして職務の一環として人事管理の責任を委譲されたラインマネージャーとしてキャリアをスタートまたは発展させたいと考えている学習者を対象としています。