人事管理

人事スペシャリストになり、企業が従業員を最大限に活用し、成功する人材管理のスキルを身につける方法を学びましょう。

スキル

雇用主にとって最も重要なプロフェッショナルな人事スキルを身につけて、実績を残しましょう。

当校のBSc人事管理コースでは、雇用主が重視する主要な特性を習得し、次のような人事の中核的な側面をしっかりと理解することができます。

• 組織行動
• リソースと人材計画
• 雇用法
• 責任ある経営

コースを修了すると、自分の価値観に自信が持てるようになり、問題を倫理的に解決するための知識と経験、そして個人的および専門的な成長に対する継続的な情熱を身に付けることができます。

また、年間のビジネス準備モジュールを通じて、雇用可能性を高めるお手伝いもいたします。

人材管理スキルが向上するにつれて、目標を実現するために必要な商業的洞察力、感情的知性、自己反省力が養われます。

また、2 年目以降はオプションの職場実習でこれらのスキルを実践できます。当校の実習オフィスが全面的にサポートするこの実習は、卒業前に実社会での経験を積み、貴重な人脈を築きながら給料をもらうチャンスです。

学ぶ

人材管理に対する実践的なアプローチを通じて、所属し、信じ、達成します。

私たちは単なる ビジネススクールではなく、以下の点を重視する多様な学習コミュニティです。

• 優秀
• 反射
• 包括性
• 倫理
• コラボレーション

私たちは、持続可能性に重点を置いた、現代的で実践的なカリキュラムを提供します。

高性能な施設で、次のような重要な概念を学びます。

• マーケティングと財務
• 人材とキャリアの管理
• 文化的に多様な環境で効果的かつ倫理的に活動する

評価

大学卒業後の生活に備えるための評価を活用してください。

今日のビジネスの世界を再現した幅広い理論と実践的な評価を使用して評価されます。これには、コースワーク、レポート、試験 (会計と財務のモジュールのみ)、オンライン テストが含まれます。その他の種類の評価には、ポートフォリオ評価、ケース スタディ、重要なポスター、コンサルティング プロジェクト、ブルームバーグ ターミナルを使用したライブ資産のパフォーマンスの追跡などがあります。これらの方法はすべて、学んだ知識の幅広さを示すのに役立ちます。 

2 年目と 3 年目の間に、1 年間の有給専門職研修に応募して、実践的な職務経験を強化することもできます。

キャリア

オプションの有給職場実習と CIPD による認定により、当校の BSc 人事管理学位は人事分野でのキャリアの理想的な出発点となります。

これには以下が含まれます:

• 採用および選考スペシャリスト
• 従業員関係または人事マネージャー
• 研修・開発アドバイザー
• 多様性と機会均等アドバイザー
• パフォーマンス管理スペシャリスト

将来どこに行きたいとしても、ローハンプトンでは次の機会を定期的に利用しながら、初日から仕事の世界に備えることができます。

• 就職イベント
• 業界ゲスト講演者
• ネットワーキングの機会
• 個別指導とキャリアサポート

卒業時には、あらゆるチャンスをつかむ準備ができているでしょう。