Master of Science in Human Resource Management
Universität York, Vereinigtes Königreich
Master of Science in Human Resource Management
University of York
Human Resource Management
Programmübersicht: MSc Human Resource Management an der Universität York
Der Masterstudiengang Human Resource Management an der Universität York ist darauf ausgerichtet, Ihre Fähigkeiten, Ihr Verständnis und Ihr Selbstvertrauen zu stärken, damit Sie eine erfolgreiche und wirkungsvolle HR-Fachkraft werden, die bereit ist, in der modernen Arbeitswelt zu führen, Einfluss zu nehmen und erfolgreich zu sein. Das von der School for Business and Society angebotene Programm bietet evidenzbasierte, forschungsgeleitete Lehre, die Sie an die Spitze der neuesten Erkenntnisse in den Bereichen HRM, Führung, Arbeitsbeziehungen, Organisationsentwicklung und Nachhaltigkeit bringt.
Sie werden sowohl globale als auch lokale Perspektiven des Personalmanagements erkunden und lernen, wie Unternehmen das Potenzial ihrer Mitarbeitenden freisetzen können, um sich einen echten Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Das Programm behandelt aktuelle globale Herausforderungen im Personalmanagement, im Organisationsverhalten und in den Arbeitsbeziehungen und schließt mit einer 12.000 Wörter umfassenden, eigenständigen Forschungsarbeit ab.
Dieses Programm ist vom Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) akkreditiert und orientiert sich akademisch an den Standards der Society for Human Resource Management (SHRM), was es zu einer ausgezeichneten Wahl für Studierende macht, die eine Karriere im Personalwesen sowohl im Vereinigten Königreich als auch international anstreben. Als Universität der Russell Group bietet York ein anspruchsvolles akademisches Umfeld, das durch Karriere-Workshops, Meisterkurse und Gastvorträge unterstützt wird.
Wichtige Programm-Highlights
- Akkreditiert vom Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), dem führenden Berufsverband für Personalwesen im Vereinigten Königreich
- Akademisch ausgerichtet auf die Standards der Society for Human Resource Management (SHRM) für internationale Karriererelevanz
- Forschungsgeleitete Lehre von Experten, die innovative, evidenzbasierte Beiträge zur Verbesserung des HRM in Organisationen leisten
- Karriereorientierte Workshops, Masterclasses und Gastvorträge zur Förderung übertragbarer Kompetenzen und Beschäftigungsfähigkeit
Curriculum und Module
Das Curriculum des Masterstudiengangs Human Resource Management (HRM) bietet eine solide theoretische Grundlage, die auf aktueller Forschung und praktischer Relevanz basiert. Sie belegen Pflichtmodule, die zentrale Bereiche des HRM abdecken, bevor Sie eine eigenständige Forschungsarbeit anfertigen. Die Module können sich ändern, um den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und dem Fachwissen der Dozenten Rechnung zu tragen.
Dieses Modul untersucht die wichtigsten internen und externen Umweltkontexte moderner Organisationen und wie HR-Strategien auf dynamische Geschäftsumgebungen reagieren. Sie werden die Rolle des HRM bei der Gestaltung von Organisationsstrategien und nachhaltigen Praktiken erkunden.
Entdecken Sie die wichtigsten Theorien und Konzepte zum Verhalten von Einzelpersonen und Gruppen in Organisationen. Dieses Modul behandelt Motivation, Führung, Teamdynamik und Organisationskultur aus einer forschungsorientierten Perspektive.
Entwickeln Sie ein umfassendes Verständnis der Perspektiven und Debatten zu Arbeitsbeziehungen auf nationaler und internationaler Ebene. Sie analysieren das Arbeitsverhältnis als rechtlichen, sozialen, wirtschaftlichen und psychologischen Austausch.
In diesem Modul wird untersucht, wie verschiedene Aspekte der HR-Funktion zum Aufbau nachhaltiger Organisationen beitragen können. Es untersucht die Auswirkungen von Organisationen und Managementpraktiken auf Einzelpersonen, Familien und die Gesellschaft im weiteren Sinne.
Entwickeln Sie die unabhängigen Forschungsfähigkeiten, die für die Konzeption und Durchführung strenger akademischer Untersuchungen im HRM erforderlich sind. Dieses Modul bereitet Sie auf Ihre Dissertation vor, indem es qualitative und quantitative Forschungsmethoden behandelt.
Schreiben Sie eine Dissertation mit 12.000 Wörtern auf der Grundlage eines unabhängigen Forschungsprojekts, das ein Problem des Personalmanagements untersucht. Sie schlagen evidenzbasierte Empfehlungen vor und arbeiten während des gesamten Prozesses eng mit einem persönlichen Vorgesetzten zusammen.
Wahlmodule
Zulassungsvoraussetzungen
Der Masterstudiengang Human Resource Management an der Universität York heißt Bewerberinnen und Bewerber mit unterschiedlichem akademischem Hintergrund willkommen. Vorkenntnisse im Management sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Alle Bewerbungen werden über Uni4Edu bearbeitet. Unsere erfahrenen Studienberaterinnen und -berater begleiten Sie durch jeden Schritt des Bewerbungsprozesses.
Akademische Voraussetzungen
- Bachelor-AbschlussEin Bachelor-Abschluss mit der Note 2:1 (obere zweite Klasse) oder ein gleichwertiger internationaler Abschluss einer anerkannten Hochschule
- Alternativer ZugangEin Bachelor-Abschluss mit der Note 2:2 kann akzeptiert werden, wenn er durch berufliche Qualifikationen oder mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung belegt wird
- Akademischer HintergrundVorkenntnisse in Management sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich; Bewerber aller Fachrichtungen sind herzlich willkommen
- Internationale QualifikationenDie Universität akzeptiert eine breite Palette internationaler Qualifikationen; Kontaktieren Sie Uni4Edu, um Ihre Berechtigung zu bestätigen
- BerufserfahrungFür den Standardeinstieg nicht erforderlich, aber relevante Berufserfahrung stärkt Ihre Bewerbung
Anforderungen an die englische Sprache
- IELTS (Akademisch)Insgesamt 6,5 mit mindestens 6,0 in jeder Komponente
- TOEFL iBTKontaktieren Sie Uni4Edu bezüglich der erforderlichen Punktzahl
- PTE AcademicKontaktieren Sie Uni4Edu bezüglich der erforderlichen Punktzahl
Erforderliche Dokumente
Bewerbung Fristen
Für eine individuelle Zulassungsberatung, Dokumentenprüfung und Unterstützung bei der Bewerbung kontaktieren Sie bitte Uni4Edu
Stipendien und Finanzierung
Die University of York bietet eine Reihe von Finanzierungsmöglichkeiten für Doktoranden. Uni4Edu kann Ihnen dabei helfen, Stipendien zu finden und zu beantragen, die Ihrem Profil und Ihren Umständen entsprechen.
York Masters-Stipendium für Alumni
10 % Ermäßigung auf die StudiengebührenWenn Sie Ihr Bachelorstudium an der University of York erfolgreich abgeschlossen haben, können Sie unter Umständen eine Ermäßigung von 10 % auf Ihre Master-Studiengebühren erhalten. Bitte wenden Sie sich an Uni4Edu, um Ihre Teilnahmeberechtigung zu prüfen.
Chevening-Stipendien
Vollfinanziert (Studiengebühren, Lebenshaltungskosten, Reisekosten)Chevening-Stipendien ermöglichen ein einjähriges, vollständig finanziertes Aufbaustudium im Vereinigten Königreich für internationale Studierende, die Berufseinsteiger und Berufseinsteiger mit Führungspotenzial sind. Die University of York ist eine Chevening-Partnerinstitution.
Für detaillierte Informationen zu den Studiengebühren kontaktieren Sie bitte Uni4Edu — Wir informieren Sie über die Kosten und verfügbaren Finanzierungsmöglichkeiten für dieses Programm.
Karriereaussichten
Absolventen des MSc Human Resource Management in York entwickeln international relevante Fähigkeiten, die Türen für Karrieren in den Bereichen Beratung, Personalbeschaffung, Lernen und Entwicklung sowie strategische HR-Rollen auf der ganzen Welt öffnen. Die CIPD-Akkreditierung und SHRM-Ausrichtung des Programms sorgen für eine starke berufliche Anerkennung, die von Arbeitgebern weltweit geschätzt wird.
Potenzielle Karriererollen
Arbeitgeber für Absolventen des HRM-Programms der Universität York
Rankings und Anerkennung
Die Universität York ist eine angesehene Russell-Group-Universität mit einem hervorragenden globalen Ruf für akademische Exzellenz. Sie zählt regelmäßig zu den besten Universitäten in Großbritannien und weltweit und ist im Teaching Excellence Framework (TEF) mit Gold ausgezeichnet.
| Fach | Ranking | Rang |
|---|---|---|
| Social Sciences and Management | QS World Rankings by Fachgebiet | Top 300 |
| Sozialpolitik und -verwaltung | QS World Rankings nach Fachgebiet | #41 |
| Soziologie | QS World Rankings nach Fachgebiet | #88 |
| Geistes- und Sozialwissenschaften Wissenschaften | EduRank | #120 Worldwide |
Bewerbung
Die Bewerbung für dieses Programm ist bei Uni4Edu ganz einfach. Unser Team begleitet Sie durch jeden Schritt des Prozesses – von der Dokumentenvorbereitung bis zur endgültigen Einschreibung.
Kontaktieren Sie Uni4Edu
Kontaktieren Sie unser Team per E-Mail oder Telefon. Wir werden Ihr Profil bewerten und Ihre Eignung für dieses Programm bestätigen.
Bereiten Sie Ihre Unterlagen vor
Unsere Berater stellen Ihnen eine individuelle Checkliste der benötigten Dokumente zur Verfügung und unterstützen Sie bei der Zusammenstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Reichen Sie Ihre Bewerbung ein
Uni4Edu reicht Ihre Bewerbung in Ihrem Namen ein und hält Sie während des gesamten Prüfungszeitraums über den Stand der Bearbeitung auf dem Laufenden.
Erhalten Sie Ihr Angebot
Nach der Annahme helfen wir Ihnen, Ihr Angebot zu verstehen, arrangieren bei Bedarf Visaunterstützung und begleiten Sie durch den Anmeldeprozess.
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