Personalmanagement (mit Abschlussarbeit)
Beykoz-Universität, Truthahn
Personalmanagement (mit Masterarbeit)
Universität Beykoz
Personalmanagement
Programm Überblick
Der Masterstudiengang Human Resources Management (mit Masterarbeit) an der Beykoz Universität vermittelt Studierenden fortgeschrittene Kenntnisse und Fähigkeiten im Personalmanagement von Organisationen. Das Programm unterstützt Studierende bei der Entwicklung von HR-Strategien, die auf die sich wandelnden Bedürfnisse von Institutionen abgestimmt sind, und bei der Implementierung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterproduktivität.
Der Studiengang mit Masterarbeit umfasst vier Pflicht- und vier Wahlkurse, darunter ein Seminar, verteilt auf die ersten beiden Semester. Darauf folgen zwei Semester, die der Recherche und dem Verfassen der Masterarbeit gewidmet sind. Diese Struktur bietet sowohl eine solide theoretische Grundlage als auch die Möglichkeit, unter der Betreuung von Dozenten eigenständige wissenschaftliche Forschung zu betreiben.
Absolventen dieses Programms sind sowohl für berufliche als auch für akademische Karrieren bestens gerüstet. Wer das Promotionsprogramm erfolgreich abschließt, kann seine Ausbildung auf Doktoratsniveau fortsetzen und gleichzeitig die Expertise erwerben, um als HR-Spezialist oder Manager in verschiedenen Branchen zu arbeiten.
Wichtigste Programmhighlights
- Thesisbasiertes Programm, das einen Weg zu einem Promotionsstudium und einer akademischen Karriere bietet
- Koordiniert von Assoc. Prof. Dr. Umit Deniz Ilhan mit einem erfahrenen Dozententeam
- Abend- und Wochenendkurse am Kavacik Campus, ideal für Berufstätige
- Keine spezifische Studienrichtung erforderlich – Absolventen aller Bachelorstudiengänge können sich bewerben
Curriculum & Module
Der Lehrplan verbindet die Kerntheorie des Personalmanagements mit Forschungsmethodik und praktischer Anwendung. Die Studierenden absolvieren die Studienleistungen in den ersten beiden Semestern und widmen das dritte und vierte Semester der Recherche, Analyse und Verteidigung ihrer Abschlussarbeit unter Anleitung eines Abschlussarbeitsberaters.
Aktuelles Personalmanagement
7,5 ECTSUntersucht aktuelle und praktische HR-Anwendungen in Organisationen und bewertet die Auswirkungen moderner HR-Praktiken auf die Geschäftsleistung.
Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
7,5 ECTSVermittelt ein Verständnis dafür, wie rechtliche Bestimmungen im Arbeitsumfeld Anwendung finden, und schafft einen Rahmen für die rechtlichen Anforderungen, die Unternehmen erfüllen müssen.
Forschungsmethoden und -techniken
7.5 ECTS-PunkteDieses Seminar vermittelt Studierenden die Kompetenzen, Informationen in akademischen und beruflichen Kontexten effektiv zu sammeln, zu analysieren und zu präsentieren und bildet damit die Grundlage für die Masterarbeit.
Seminar
7,5 ECTS-PunkteDieses Seminar fördert die Fähigkeit der Studierenden, wissenschaftliche Literatur kritisch zu bewerten, Forschungsergebnisse zu präsentieren und sich an wissenschaftlichen Diskussionen im Bereich Personalmanagement zu beteiligen.
Masterarbeit I
30 ECTSStudierende beginnen ihre eigenständige Masterarbeit unter der Betreuung ihres/ihrer zugeteilten Betreuers/Betreuerin. Sie definieren ihre Forschungsfrage, ihre Methodik und führen erste Analysen durch.
Masterarbeit II
30 ECTSStudierende schließen ihre Masterarbeit ab, finalisieren ihre schriftliche Arbeit und verteidigen sie vor einer Prüfungskommission. Dabei demonstrieren sie ihre Kompetenz in wissenschaftlicher Forschung, Analyse und akademischer Praxis. Schreiben.
Wahlkurse
Zulassungsvoraussetzungen
Der Mensch Der Masterstudiengang Ressourcenmanagement (mit Masterarbeit) steht Absolventen aller Bachelor-Fachrichtungen offen. Es gibt keine spezifischen Fachvoraussetzungen für Bachelor-Absolventen.Alle Bewerbungen und Anfragen werden über Uni4Edu abgewickelt.
Akademische Anforderungen
- Bachelor-AbschlussEin vierjähriger Bachelor-Abschluss einer anerkannten Hochschule in einem beliebigen Fachbereich
- ALES-PunktzahlMindestens 55 Punkte im ALES-Examen (gleichgewichtete Wertung)
- GPA-AnforderungKontaktieren Sie Uni4Edu für den aktuellen GPA Anforderungen
- InterviewBewerber, die die Bewerbungsvoraussetzungen erfüllen, können zu einem Interview eingeladen werden
- Internationale StudierendeAbsolventen ausländischer Hochschulen müssen eine Äquivalenzbescheinigung des YOK für ihren Abschluss vorlegen
Sprachanforderungen
- Sprache von AnleitungTürkisch – Für dieses Programm ist kein Fremdsprachennachweis erforderlich
- Türkischkenntnisse (Internationale Studierende)Internationale Studierende müssen Türkischkenntnisse nachweisen; TOMER-Zertifizierung oder gleichwertige Qualifikation wird akzeptiert
- Türkisch-VorbereitungsprogrammVerfügbar an der Beykoz-Universität (BEYKOZTOMER) für Studierende, die ihre Türkischkenntnisse verbessern möchten
Erforderliche Dokumente
Bewerbungsfristen
Für eine individuelle Zulassungsberatung, Dokumentenprüfung und Unterstützung bei der Bewerbung kontaktieren Sie bitte Uni4Edu
Stipendien & Finanzierung
Die Beykoz University und Uni4Edu bieten verschiedene Fördermöglichkeiten für Masterstudierende an. Stipendien und Studiengebührenermäßigungen können je nach akademischer Leistung und frühzeitiger Bewerbung vergeben werden. Wenden Sie sich an Uni4Edu, um die aktuellsten Stipendienmöglichkeiten zu erhalten.
Frühbewerbungsrabatt
Studierende, die sich frühzeitig über Uni4Edu bewerben, haben möglicherweise Anspruch auf Studiengebührenermäßigungen. Der Rabattprozentsatz variiert je nach Einnahmezeitraum und Verfügbarkeit.
Für detaillierte Informationen zu den Studiengebühren kontaktieren Sie bitte Uni4Edu —Wir informieren Sie über die Kosten und verfügbaren Finanzierungsmöglichkeiten. Programm.
Berufliche Perspektiven
Absolventen des Programms „Human Resources Management (mit Abschlussarbeit)“ verfügen über ein breites Spektrum an HR-Kenntnissen und -Fähigkeiten und öffnen Türen zu vielfältigen Karrieremöglichkeiten sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor. Die Abschlussarbeit bietet auch eine solide Grundlage für diejenigen, die eine akademische und wissenschaftliche Laufbahn anstreben.
Mögliche Jobrollen
Branchen und Sektoren für Absolventen
Rankings und Anerkennung
Die Beykoz-Universität ist eine vom YOK akkreditierte Privatuniversität in Istanbul, die 2016 gegründet wurde. Sie hat sich stetige Anerkennung für ihr studentenzentriertes Lehrmodell, ihre Branchenverbindungen und ihre wachsende internationale Studentengemeinschaft aus über 40 Ländern erworben.
| Fach | Rangliste | Rang |
|---|---|---|
| Wirtschaft & Management | Schwerpunktbereich der Universität | Core Faculty Strength |
| Sozialwissenschaften | Universitärer Schwerpunkt | Core Faculty Strength |
| Logistik & Supply Chain | Gründungsspezialisierung | Recognized Nationally |
| Personalmanagement | Institut für Graduiertenprogramme | Contact Uni4Edu for current data |
Bewerbung
Die Bewerbung für dieses Programm ist bei Uni4Edu ganz einfach. Unser Team begleitet Sie durch jeden Schritt des Prozesses – von der Dokumentenvorbereitung bis zur endgültigen Einschreibung.
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Reichen Sie Ihre Bewerbung ein
Uni4Edu wird Ihre Bewerbung in Ihrem Namen einreichen und Sie während des gesamten Prüfungszeitraums über den Fortschritt auf dem Laufenden halten.
Erhalten Sie Ihr Angebot
Nach Ihrer Zusage unterstützen wir Sie dabei, Ihr Angebot zu verstehen, organisieren bei Bedarf Visumunterstützung und begleiten Sie durch den Einschreibungsprozess.
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