Personalmanagement (Hons)
TU Dublin, Irland
BSc (Hons) in Human Resource Management
Technologische Universität Dublin (TU Dublin)
Human Resource Management
Programmübersicht: BSc (Hons) Human Resource Management an der TU Dublin
Der Bachelor of Science (BSc) mit Auszeichnung in Human Resource Management an der TU Dublin (TU906) ist ein vierjähriges Vollzeitstudium, das Sie mit dem Wissen, den Kompetenzen und den Fähigkeiten ausstattet, die Sie benötigen, um als HRM-Fachkraft im Unternehmensumfeld erfolgreich zu sein. Das Programm deckt die gesamte Bandbreite des Personalwesens in kleinen bis großen Organisationen des privaten, öffentlichen und gemeinnützigen Sektors ab.
Dieses vom Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) akkreditierte Programm ist auf wichtige HRM-Fachkompetenzbereiche ausgerichtet. Es ist dort angesiedelt, wo Wissenschaft auf Praxis trifft, und zeigt Ihnen, wie evidenzbasierte, ergebnisorientierte Forschung in realen HR-Umgebungen angewendet werden kann.
Mit einem starken Schwerpunkt auf Proaktivität, Innovation und Multidisziplinarität bereitet Sie das Programm auf die sich entwickelnde HR-Landschaft vor, die von flexiblen Arbeitsmodellen, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Personalmobilität geprägt ist. Sie entwickeln Geschäftssinn und nutzen analytische, technische und übertragbare Fähigkeiten als Weg zur persönlichen und beruflichen lebenslangen Weiterentwicklung.
Wichtige Programm-Highlights
- Vollständig vom Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) akkreditiert und bietet den Weg zur professionellen Mitgliedschaft
- Optionales bezahltes Praktikum im dritten Jahr bei führenden Unternehmen in allen wichtigen Geschäftsbereichen
- Möglichkeit für einen internationalen Studienaustausch an einer Partneruniversität in Europa im dritten Jahr
- Zeitgenössischer Lehrplan, der Theorie und Praxis mit einem Schwerpunkt auf digitalen, ethischen und nachhaltigen Herausforderungen verbindet
Curriculum und Module
Der BSc (Hons) in Human Resource Management ist über vier Jahre und 240 ECTS-Credits gegliedert. Der Lehrplan deckt grundlegende betriebswirtschaftliche Disziplinen in den ersten Jahren ab, bevor er im letzten Jahr zu fortgeschrittenen HRM-Fachmodulen, Berufspraxis und einem abschließenden Forschungsprojekt übergeht.
Einführung in das Personalmanagement
10 ECTSBietet grundlegende Kenntnisse über HRM-Funktionen, einschließlich Rekrutierung, Auswahl und die Rolle der Personalabteilung in Organisationen unterschiedlicher Größe und Branche.
Arbeitsrecht
10 ECTSUmfasst irisches und europäisches Arbeitsrecht, Arbeitnehmerrechte, Arbeitsverträge und den Rechtsrahmen für Arbeitsbeziehungen.
Performance Management
10 ECTSDieses Modul untersucht Theorien und Praktiken des Mitarbeiterleistungsmanagements, einschließlich Beurteilungssystemen, Feedbackmechanismen und Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung.
Talentakquise und -entwicklung
10 ECTSDieses Modul untersucht strategische Ansätze zur Gewinnung, Rekrutierung und Entwicklung von Talenten in Organisationen und umfasst die Personalplanung und Bereitstellung von Lern- und Entwicklungsangeboten.
Organisationsverhalten und -wandel
10 ECTSAnalysiert das Verhalten von Einzelpersonen und Gruppen in Organisationen und wie HR-Fachkräfte organisatorische Veränderungen effektiv steuern und leiten können.
Strategisches HRM und betriebswirtschaftliches Know-how
10 ECTSVermittelt ein Verständnis dafür, wie die HR-Strategie mit den Unternehmenszielen übereinstimmt. Weiter gefasste Geschäftsziele, die nachhaltige und zeitgemäße HRM-Anwendungen zur Förderung von Wohlbefinden und inklusiven Arbeitsplätzen umfassen.
Wahlmodule
Zulassung Zulassungsvoraussetzungen
Die Zulassung zum BSc (Hons) in Personalmanagement an der TU Dublin ist wettbewerbsfähig. Internationale Bewerber sollten sicherstellen, dass sie die unten aufgeführten akademischen und englischen Sprachanforderungen erfüllen. Alle Bewerbungen und Anfragen werden über Uni4Edu bearbeitet.
Akademisch Anforderungen
- SekundarschulbildungAbgeschlossene Sekundarschulausbildung mit guten Ergebnissen in mindestens sechs Fächern, darunter Englisch und Mathematik
- Mindest-GPA (International)High-School-Abschluss mit einem CGPA von mindestens 2,4/4,0 plus Abschluss eines anerkannten voruniversitären Grundstudiums oder CGPA von 3,0/4,0 mit einem SAT-Score von 1090/1600
- Alternativer ZugangErfolgreicher Abschluss des ersten Studienjahres eines Bachelor- oder Associate-Studiengangs mit einem Gesamtnotendurchschnitt von 2,8 oder höher an einer anerkannten Hochschule
- QQI/FET-BewerberQQI-Qualifikationen werden mit maximal 390 Punkten anerkannt; Vorbehaltlich der Mindestzulassungsvoraussetzungen
- Bewerber mit BerufserfahrungBewerber, die am 1. Januar des Zulassungsjahres 23 Jahre oder älter sind, können über das Zulassungsverfahren für Bewerber mit Berufserfahrung berücksichtigt werden
Englischkenntnisse
- IELTS (Academic)Mindestgesamtpunktzahl von 6,0, wobei keine Teilpunktzahl unter 6 liegen darf.0
- TOEFL iBTKontaktieren Sie Uni4Edu für aktuelle Anforderungen an äquivalente Punktzahlen
- PTE AcademicKontaktieren Sie Uni4Edu für aktuelle Anforderungen an äquivalente Punktzahlen
Erforderliche Dokumente
Bewerbungsfristen
Für eine individuelle Zulassungsberatung, Dokumentenprüfung und Unterstützung bei der Bewerbung kontaktieren Sie bitte Uni4Edu
Stipendien und Finanzierung
TU Dublin und die irische Regierung bieten eine Reihe von Stipendien und Fördermöglichkeiten an, um internationale Studierende bei der Finanzierung ihres Studiums zu unterstützen. Kontaktieren Sie Uni4Edu für Informationen zu den Zulassungsvoraussetzungen und dem Bewerbungsverfahren für die einzelnen Stipendien.
TU Dublin International Merit Scholarship
Dieses Stipendium wird an internationale Studierende mit herausragenden akademischen Leistungen vergeben. Es kann die Studiengebühren für leistungsstarke Bewerber erheblich reduzieren.
Internationales Bildungsstipendium der irischen Regierung (GOI-IES)
Vollständiger Erlass der Studiengebühren plus Stipendium in Höhe von 10.000 EUREin renommiertes nationales Stipendium, das ein Studienjahr in Irland vollständig finanziert, einschließlich der Studiengebühren und eines persönlichen Stipendiums für den Lebensunterhalt. Offen für Studierende aus berechtigten Nicht-EU-Ländern.
Henderson Park Stipendium
3.000 EUR pro JahrEin Bachelor-Stipendium, das jährliche finanzielle Unterstützung zur Deckung studienbezogener Kosten bietet. Die Vergabe erfolgt auf Grundlage des akademischen Fortschritts und Potenzials und unterstützt Studierende dabei, ein Vollzeitstudium fortzusetzen.
Für detaillierte Informationen zu den Studiengebühren kontaktieren Sie bitte Uni4Edu —Wir informieren Sie über die Kosten und verfügbaren Finanzierungsmöglichkeiten. Programm.
Karriereperspektiven
Eine Karriere im Personalwesen ermöglicht Ihnen eine zentrale Rolle in nahezu jedem Unternehmen. Die Personalabteilung bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in allen Wirtschaftszweigen und ist ein unverzichtbarer Bestandteil jeder erfolgreichen Organisation. Absolventen des Studiengangs Personalmanagement an der TU Dublin sind bestens für spezialisierte und generalistische Positionen im privaten, öffentlichen und gemeinnützigen Sektor gerüstet.
Typische Absolventenrollen
Recent Graduate Employers
Rankings und Anerkennung
Die Technological University Dublin ist Irlands erste und größte technische Universität. Sie wurde 2019 gegründet und genießt weiterhin hohes internationales Ansehen. Ihre wachsende Forschungsleistung, ihre Partnerschaften mit der Industrie und ihr Engagement für Nachhaltigkeit spiegeln sich in zahlreichen globalen Rankingsystemen wider.
| Fach | Rangliste | Rang |
|---|---|---|
| Business and Management Studies | QS World Rankings by Subject | #351 |
| Ingenieurwissenschaften und Technologie | QS World University Rankings nach Fachgebiet | Top 451-500 |
| SDG 7: Bezahlbare und saubere Energie | THE Impact Rankings | #52 Globally |
| SDG 13: Klimaschutzmaßnahmen | THE Impact Rankings | #57 Globally |
Bewerbung
Die Bewerbung für dieses Programm ist bei Uni4Edu ganz einfach. Unser Team begleitet Sie durch jeden Schritt des Prozesses – von der Dokumentenvorbereitung bis zur endgültigen Einschreibung.
Kontaktieren Sie Uni4Edu
Kontaktieren Sie unser Team per E-Mail oder Telefon. Wir werden Ihr Profil bewerten und Ihre Eignung für dieses Programm bestätigen.
Bereiten Sie Ihre Unterlagen vor
Unsere Berater stellen Ihnen eine individuelle Checkliste der benötigten Dokumente zur Verfügung und unterstützen Sie bei der Zusammenstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Reichen Sie Ihre Bewerbung ein
Uni4Edu reicht Ihre Bewerbung in Ihrem Namen ein und hält Sie während des gesamten Prüfungszeitraums über den Stand der Bearbeitung auf dem Laufenden.
Erhalten Sie Ihr Angebot
Nach der Annahme helfen wir Ihnen, Ihr Angebot zu verstehen, arrangieren bei Bedarf Visaunterstützung und begleiten Sie durch den Anmeldeprozess.
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