Betriebswirtschaftslehre – Personalwesen (Fortgeschrittenendiplom)
St. James Campus, Kanada
Betriebswirtschaftslehre – Personalwesen – Aufbaudiplom
George Brown College
Betriebswirtschaftslehre – Personalwesen
Programmübersicht: Betriebswirtschaftslehre – Personalwesen Ressourcen
Das dreijährige Aufbaustudium „Betriebswirtschaftslehre – Personalwesen“ am George Brown College vermittelt Ihnen ein umfassendes Verständnis des Personalmanagements und verschafft Ihnen einen Wettbewerbsvorteil in der heutigen, mitarbeiterorientierten Arbeitswelt. Das Programm befindet sich auf dem St. James Campus im Herzen von Toronto und bereitet Sie auf eine erfüllende Karriere als Personalprofi vor, mit dem Sie einen positiven Beitrag zum Leben anderer leisten können.
Sie erwerben grundlegende Kompetenzen in den Bereichen Personalrekrutierung, -auswahl und -bindung, Leistungsmanagement, Aus- und Weiterbildung, Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen, Vergütungsmanagement sowie betriebliches Gesundheits- und Arbeitsschutz. Das Programm ermöglicht Ihnen außerdem den Erwerb von Berufsbezeichnungen, die von der Human Resources Professional Association of Ontario (HRPA) angeboten werden.
Die Center for Business-Programme des George Brown College haben durch die ACBSP-Akkreditierung (Accreditation Council for Business Schools and Programs) internationale Anerkennung erlangt, was George Brown zu einem von nur zwei Colleges in Ontario macht, die diese Auszeichnung tragen. Absolventen mit einem Notendurchschnitt von 3,0 oder höher haben Anspruch auf eine geblockte Zulassung zum Studiengang „Human Resources Strategy and Technology“ am Seneca College, was einen klaren Weg für die weitere Ausbildung bietet.
Wichtige Programm-Highlights
- ACBSP-akkreditiertes Programm – eines von nur zwei Colleges in Ontario mit dieser internationalen Wirtschaftsakkreditierung
- Weg zu HRPA-Berufsbezeichnungen im Personalwesen
- Optionaler Schulungs- und Entwicklungszweig, der zur CTDP-Auszeichnung durch das Institute for Performance and Learning führt
- Anrechnungsberechtigung für den Studiengang Human Resources Strategy and Technology am Seneca College
Curriculum und Kursmodule
Für den Abschluss dieses Programms müssen Sie 36 Kurse absolvieren: 25 Pflichtkurse, 7 Wahlkurse im Bereich Wirtschaft, 1 Pflichtkurs im Bereich Allgemeinbildung und 3 Wahlkurse im Bereich Allgemeinbildung, verteilt auf sechs Semester. Das Curriculum vermittelt Ihnen zunächst ein solides Fundament in betriebswirtschaftlichen Grundlagen, bevor Sie sich mit spezialisierten Themen des Personalmanagements befassen.
Personalmanagement
KernmodulBehandelt die Planung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung, -auswahl und -bindung und vermittelt Ihnen die grundlegenden HR-Kompetenzen, die in modernen Organisationen erforderlich sind.
Leistungsmanagement
KernmodulKonzentriert sich auf die Verwaltung und Durchführung von Leistungsmanagementprogrammen, einschließlich Zielsetzung und Mitarbeiterbeurteilungen. und Feedbacksysteme, die den Unternehmenserfolg fördern.
Training und Entwicklung
KernmodulDieses Modul vermittelt Ihnen die Fähigkeit, die Entwicklung, Implementierung und Evaluation von Einarbeitungs-, Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende zu koordinieren und zu unterstützen, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen
KernmodulDieses Modul bereitet Sie auf die Implementierung und Unterstützung effektiver Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen vor. Strategien sowohl in gewerkschaftlich organisierten als auch in nicht gewerkschaftlich organisierten Umfeldern, einschließlich Konfliktlösung und Tarifverhandlungen.
Verwaltung von Vergütung und Sozialleistungen
KernmodulBeinhaltet die Verwaltung und Kommunikation des Gesamtvergütungssystems einer Organisation, einschließlich Gehaltsstrukturen, Sozialleistungen und Anreizprogramme.
Betrieblicher Gesundheits- und Arbeitsschutz
KernmodulDieses Modul vermittelt Ihnen die Kompetenzen zur Zusammenarbeit bei der Implementierung und Überwachung betrieblicher Richtlinien und Verfahren zum betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsschutz gemäß kanadischen Vorschriften.
Wahlpflichtfächer im Bereich Wirtschaft (Semester 4, 5 und 6)
Zulassungsvoraussetzungen
Das George Brown College freut sich über Bewerbungen von inländischen und internationalen Studierenden für das Advanced Diploma-Programm in Betriebswirtschaftslehre – Personalwesen. Um einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten, prüfen Sie bitte die unten stehenden akademischen und sprachlichen Voraussetzungen und wenden Sie sich für eine individuelle Beratung an Uni4Edu.
Akademische Voraussetzungen
- SekundarschulbildungOntario Secondary School Diploma (OSSD) oder gleichwertiger Abschluss aus Ihrem Heimatland
- EnglischkenntnisseEnglisch der 12. Klasse (Note C oder U) oder gleichwertig
- MathematikkenntnisseMathematik der 11. Klasse (Note C, M oder U) oder der 12. Klasse Mathematik (C oder U) oder gleichwertige Qualifikation
- MindestnotendurchschnittGesamtdurchschnitt von 60 % oder höher in der Sekundarstufe (oder gleichwertiger Qualifikation)
- Status als Student/Studentin mit BerufserfahrungBewerber/innen ab 19 Jahren ohne OSSD können sich durch einen Eignungstest qualifizieren
Anforderungen an die Englischkenntnisse
- IELTS (Akademisch)Gesamtnote 6,0, keine Teilnote unter 5.5
- TOEFL iBTMindestpunktzahl von 80 insgesamt
- PTE AcademicGesamtpunktzahl 60, wobei keine Teilpunktzahl unter 50 liegen darf
Erforderliche Dokumente
Bewerbungsfristen
Für eine individuelle Zulassungsberatung, Dokumentenprüfung und Unterstützung bei der Bewerbung kontaktieren Sie bitte Uni4Edu
Stipendien und Finanzierung
Das George Brown College bietet eine Reihe von Stipendien, Preisen und Stipendien für internationale Studierende an. Hierbei handelt es sich in der Regel um programminterne Auszeichnungen, die auf akademischen Leistungen und anderen Kriterien nach Beginn Ihres akademischen Programms basieren. Kontaktieren Sie Uni4Edu, um mehr über zusätzliche Fördermöglichkeiten zu erfahren.
Stipendium für Studierende des International Center
Bis zu 5.000 CADVerfügbar für internationale Vollzeitstudenten in jedem Programm, die über mindestens zwei aufeinanderfolgende Semester einen kumulativen Notendurchschnitt von mindestens 3,3 erreichen und einen Beitrag zur Hochschulgemeinschaft leisten.
Scotiabank International Partner Entrance Scholarship
VariiertWird an neu zugelassene internationale Studierende von Partnerhochschulen der George Brown University vergeben, die akademische Exzellenz mit einem Notendurchschnitt von mindestens 3,0 und Führungsqualitäten durch die Teilnahme an akademischen oder studentischen Aktivitäten nachweisen.
Scotiabank-Stipendien für internationale Studierende
Jeweils 1.000 CAD (mehrere Stipendien möglich). (verfügbar)Stipendien zur Unterstützung internationaler Studierender mit nachgewiesenem Finanzbedarf. Alle eingeschriebenen internationalen Studierenden des George Brown College können sich über das STU-VIEW-Portal bewerben.
Für detaillierte Informationen zu den Studiengebühren kontaktieren Sie bitte Uni4Edu —Wir informieren Sie über die Kosten und verfügbaren Finanzierungsmöglichkeiten. Programm.
Karriereperspektiven und -möglichkeiten
Absolventen des Advanced Diploma in Business Administration – Human Resources sind bestens gerüstet für vielfältige Positionen in Organisationen des öffentlichen und privaten Sektors, darunter Finanzinstitute, Einzelhandel, Produktion, Behörden und Anwaltskanzleien. Die zentrale Lage des George Brown College in Toronto bietet hervorragende Möglichkeiten für Networking-Veranstaltungen, Praktika und Kontakte zu Arbeitgebern.
Mögliche Berufsfelder
Arten von Arbeitgebern, die HR-Absolventen einstellen
Rankings und Anerkennung
Das George Brown College ist eine etablierte öffentliche Einrichtung in Toronto, Ontario, die für ihre berufsorientierte Ausbildung und ihre starken Branchenverbindungen bekannt ist. Das College hat unter den kanadischen Colleges bemerkenswerte Platzierungen in Forschung und akademischer Qualität erreicht.
| Fach | Rangliste | Rang |
|---|---|---|
| Gesamte Forschungseinnahmen | Forschung Infosource Inc. | #9 among Canadian Colleges |
| Abgeschlossene Forschungsprojekte | Research Infosource Inc. | #3 among Canadian Colleges |
| Wirtschaftsprogramme (Zentrum für Wirtschaft) | ACBSP | Internationally Accredited (1 of 2 in Ontario) |
| Bezahlte studentische Forschungskräfte | Research Infosource Inc. | Top 10 among Canadian Colleges |
Bewerbung
Die Bewerbung für dieses Programm ist bei Uni4Edu ganz einfach. Unser Team begleitet Sie durch jeden Schritt des Prozesses – von der Dokumentenvorbereitung bis zur endgültigen Einschreibung.
Kontaktieren Sie Uni4Edu
Kontaktieren Sie unser Team per E-Mail oder Telefon. Wir werden Ihr Profil bewerten und Ihre Eignung für dieses Programm bestätigen.
Bereiten Sie Ihre Dokumente vor
Unsere Berater stellen Ihnen eine personalisierte Checkliste der erforderlichen Dokumente zur Verfügung und helfen Ihnen bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungspakets.
Bewerbung einreichen
Uni4Edu reicht Ihre Bewerbung in Ihrem Namen ein und hält Sie während des gesamten Prüfungszeitraums über den Bearbeitungsstand auf dem Laufenden.
Zusage erhalten
Nach der Zusage unterstützen wir Sie dabei, Ihr Angebot zu verstehen, organisieren bei Bedarf Visumunterstützung und begleiten Sie durch den Einschreibungsprozess.
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