인적자원관리(우등)

이 4년제 정규 과정은 비즈니스 환경에서 HRM 전문가로서 효과적으로 기능하는 데 필요한 지식, 역량, 그리고 기술을 함양하는 데 도움이 될 것입니다. 이 과정은 소규모 기업부터 대규모 기업, 민간, 공공 및 비영리 부문에 이르기까지, 기본적인 것부터 정교한 것, 그리고 지역 및 글로벌 HR 업무에 이르기까지 HR 전문 분야의 폭넓고 심도 있는 내용을 다룹니다.

이 과정은 영국 인사개발공인협회(Chartered Institute of Personnel and Development)에서 규정한 HRM 전문가를 위한 핵심 전문 분야를 다루며, 협회의 인증을 받았습니다. 본 프로그램의 철학은 학생들에게 국내외적 맥락에서 HRM 분야와 고용주의 현재 요구에 대한 매우 실용적이고 성찰적인 접근 방식을 통해 HRM에 대한 현대적인 관점을 제공하는 것입니다. HRM은 유연한 근무 패턴, 디지털화, 지속 가능성, 그리고 직원 이동성 등 조직 및 사회적 추세에 따라 주도성, 혁신, 비판성, 그리고 다학제적 접근이 더욱 강조되면서 변화하고 있습니다. 이 프로그램은 HRM의 기존 및 변화하는 기능을 이해하는 데 필요한 탄탄한 기반을 제공하고, 분석적, 기술적, 그리고 이전 가능한 기술을 활용하여 개인적 및 직업적 평생 발전을 위한 비즈니스 감각을 키울 수 있는 기회를 제공합니다. 참가자들은 호기심, 민첩성, 투명성, 그리고 자신감을 갖추고 21세기 HRM 전문가들이 직면한 디지털, 윤리적, 그리고 지속가능성 과제에 대응할 수 있는 산업 현장 적응력을 갖추는 법을 배우게 됩니다. 인적자원관리 학사(정규 및 파트타임 과정)는 학문과 실무가 만나는 경계 지대에 위치합니다. 이 프로그램은 이론과 실제의 서로 다르지만 상호 연관된 공동체를 하나로 모아 증거 기반의성과 중심 연구는 실제 적용이 가능합니다. HRM 프로그램의 전반적인 목표는 인적자원 관리 분야에서 높은 수준의 지적 인식과 전문적인 실무 역량을 함양하는 것입니다. 본 프로그램은 전문 인적자원 관리 전문가, 그리고 인사 관리 책임을 위임받은 직속 상사로서 경력을 시작하거나 발전시키고자 하는 학습자를 대상으로 합니다.