人事管理学士

気候変動、ロボット、技術の進歩は仕事の世界を根本的に変えつつあるので、将来に備えて現在を生きる方が良いでしょう。国内で唯一のHR BEST賞を受賞したトレーニングで私たちと一緒にHRを学び、将来の職場の課題と機会を知りましょう！

プログラム構造

採用選考、トレーニング開発、インセンティブ、コンピテンシー管理、雇用主ブランディング、組織文化、HRテクノロジーなどの問題をカバーし、プロセスと人材の両方に焦点を当てた現代のHRの基礎を学ぶことができます。

私たちのHRプログラムは、密接に相互に関連した4つのフェーズで構成されています。

最初のフェーズ（セメスター1〜3）では、HRスペシャリストが人、作業プロセス、組織文化を専門とするビジネスエキスパートであるため、HR活動に必要なビジネスプロフェッショナルの基礎を習得します。

その後（セメスター4〜5）は、HR専門職の最も重要な領域と機能をさらに深く掘り下げ、トレーニングの3番目のフェーズ（セメスター5〜6）では、自分の興味に応じて専門分野を絞ります。

最後に、実習セメスター（第 7 セメスター）では、企業環境で個人的な経験を積みます。

専門分野: HR ブランディング、HR テクノロジーとデジタル化、HR トレーニングと開発

各専門分野は、十分な数の学生が集まったときに開始されます。大学はこれらの専門分野の開始を保証するものではありません。