グローバル人材管理修士

MScグローバル人事管理プログラムの学習と評価は、講義、ワークショップ、オンラインリソースからなる体系的なカリキュラムを通じて、理論的な指導と実践的な応用を統合しています。学生は毎週1時間の講義で主要な概念を紹介し、その後、事例に基づく探求と協働的な問題解決を促進する3時間のワークショップに参加します。記事、動画、インタラクティブモジュール、クイズなどのオンラインサポートリソースが毎週提供され、学習の強化と柔軟な復習を可能にします。評価戦略はモジュールごとに異なり、ポスター発表、エグゼクティブレポート、内省ポートフォリオ、グループドキュメンタリーシリーズ、そして組織の真の課題に対するエビデンスに基づくソリューションの開発を求めるキャップストーンライブプロジェクトなどが含まれます。このアプローチにより、専門基準との整合性を維持しながら、分析力、リーダーシップ、リサーチ能力を育成し、複雑で多文化なビジネス環境に対応できる人材を育成します。