Управление человеческими ресурсами (с отличием)

Этот четырёхлетний курс очной формы обучения разовьёт в вас знания, компетенции и навыки, необходимые для эффективной работы в качестве специалиста по управлению персоналом в деловой среде. Курс охватывает всю широту и глубину HR-профессии, от малых до крупных организаций в частном, государственном и некоммерческом секторах; от фундаментальных до сложных, от локальных до глобальных.

Курс охватывает ключевые профессиональные области для специалиста по управлению персоналом, установленные Королевским институтом персонала и развития (Chartered Institute of Personnel and Development), и аккредитован институтом. Философия нашей программы заключается в том, чтобы предоставить студентам современный взгляд на управление персоналом через призму высокопрактичного, рефлексивного подхода к дисциплине и текущих потребностей работодателей в национальном и международном контекстах. Управление персоналом меняется с растущим акцентом на проактивность, инновации, критичность и междисциплинарность, чему способствуют организационные и общественные тенденции в области гибких рабочих графиков, цифровизации, устойчивого развития и мобильности персонала. Программа обеспечит прочную основу для понимания существующих и меняющихся функций управления человеческими ресурсами (HRM) и предоставит возможность развить деловую хватку, используя аналитические, технические и адаптируемые навыки, что станет залогом личностного и профессионального развития на протяжении всей жизни. Участники научатся быть любознательными, гибкими, открытыми и уверенными в себе, готовыми к работе в отрасли, чтобы отвечать вызовам цифровой, этической и устойчивой среды, стоящим перед специалистами HRM в XXI веке. Программа бакалавриата по управлению человеческими ресурсами (очная и заочная формы обучения) находится на стыке науки и практики. Она объединяет различные, но взаимосвязанные сообщества теории и практики, обучая тому, как основанные на фактических данных,Результаты исследований, ориентированных на достижение результатов, могут быть применены на практике. Основная цель программы HRM — развитие высокого уровня интеллектуального развития и профессиональной практической компетентности в области управления персоналом. Программа ориентирована на слушателей, стремящихся начать или развить свою карьеру в качестве специалистов по управлению персоналом, а также линейных руководителей, в обязанности которых входит управление персоналом.