Sarjana Muda Pengurusan Sumber Manusia / BA Sastera

Jika anda suka bekerja dengan orang ramai dan membantu mereka mencapai yang terbaik dan mempunyai keinginan untuk berjaya dalam dunia perniagaan, Ijazah Sarjana Muda Pengurusan Sumber Manusia/Sarjana Muda Sastera ini adalah kelayakan yang sesuai untuk anda. Program empat tahun ini akan memberi anda kemahiran yang boleh dipindahkan untuk meningkatkan peluang kerjaya anda. Anda akan dapat mengurus organisasi dan pekerja mereka dengan berkesan sambil berkembang maju di pelbagai tempat kerja. Hubungi untuk memulakan perjalanan pembelajaran anda.

Mengapa belajar ijazah ini?

• Jika anda ingin bekerja dalam arena sumber manusia, ijazah dua tahun 4 tahun dari The University of Notre Dame Australia ini akan memberikan anda kelayakan yang anda perlukan untuk menjadi pengurus sumber manusia yang berkesan.
• Anda akan mempelajari subjek seperti Pembangunan Sumber Manusia, Pengurusan Perubahan, Pengantaraan dan Penyelesaian Pertikaian dan membangunkan kemahiran yang diperlukan untuk bekerja dalam bidang sumber manusia. Sebagai sebahagian daripada ijazah anda, anda akan dikehendaki menjalani 150 jam pengalaman praktikal di tempat kerja - penempatan ini merupakan persediaan penting untuk kehidupan anda selepas universiti.
• Set kemahiran holistik dan komprehensif yang anda akan kuasai hasil daripada menggabungkan Pengurusan Sumber Manusia dengan ijazah Seni akan menjadikan anda amat berharga kepada majikan.
• Ijazah seni di Notre Dame membolehkan anda menganalisis, mentafsir, berbincang, membuat kesimpulan, berkomunikasi, bekerja sebagai ahli pasukan dan menyelesaikan masalah. Kemahiran ini diperlukan di tempat kerja abad ke-21 dan sesuai dengan pengurusan sumber manusia.
• Anda akan mempelajari jurusan Seni dalam bidang kemanusiaan atau sains sosial pilihan anda, yang akan memberi anda pengetahuan dan kemahiran khusus yang mendalam yang akan membolehkan anda menyumbang secara berkesan kepada kehidupan budaya dan intelektual masyarakat.

Hasil pembelajaran

• Setelah berjaya menamatkan pengajian Ijazah Sarjana Muda Pengurusan Sumber Manusia graduan akan dapat:
• Gunakan pengetahuan dan kemahiran teknikal yang ditetapkan oleh Institut Sumber Manusia Australia
• Gunakan amalan berkesan untuk pembangunan dan penggunaan kemahiran sumber manusia dalam bidang perancangan, latihan, pembangunan dan budaya organisasi
• Buat dan laksanakan dasar dan program sumber manusia yang direka untuk memberi manfaat kepada organisasi, kakitangannya dan pelanggan/pelanggannya
• Menganalisis dan mengurus perkara etika dengan berkesan secara profesional
• Gunakan refleksi kritis untuk menggalakkan pembelajaran berterusan untuk mengekalkan dan meningkatkan pengetahuan dan kemahiran profesional
• Berfikir secara kritis, menaakul dan menggunakan pertimbangan sebagai persediaan untuk amalan profesional mereka
• Gunakan penyelidikan berasaskan bukti dalam penyediaan analisis dan nasihat profesional
• Setelah berjaya menamatkan pengajian Sarjana Muda Sastera graduan akan dapat:
• Menunjukkan pengetahuan teori dan praktikal yang luas, dengan mendalam dalam prinsip dan konsep asas satu atau lebih disiplin atau bidang amalan
• Kenal pasti sumber yang sesuai dan nilai maklumat
• Menunjukkan kesedaran tentang pendekatan konseptual dan/atau kaedah penyelidikan yang berbeza
• Menunjukkan kemahiran teknikal, kemahiran profesional dan amalan etika yang diperlukan oleh satu atau lebih disiplin
• Mensintesis pengetahuan dan menggunakan kemahiran untuk menyelesaikan masalah yang kompleks
• Menyampaikan hujah dan/atau idea dalam pelbagai bentuk
• Bekerja secara bebas dan, jika sesuai, bekerjasama dengan orang lain
• Renungkan pengetahuan, kemahiran dan pengalaman peribadi.

Peluang kerjaya

• Graduan program ini boleh mengikuti laluan kerjaya yang pelbagai dalam sektor swasta dan awam; ramai majikan akan mengalu-alukan kemahiran yang boleh dipindah milik. Kerjaya berikut dibuka kepada graduan program ini: hubungan pekerja dalaman, pengurusan kakitangan, pengambilan, pengurus latihan dan pembangunan, pengurus sumber manusia/perunding/pegawai, pengurus perubahan, penyelaras orang dan budaya, dan pakar pengalaman pekerja.