Pengurusan Sumber Manusia (Top-up)

Tambah nilai sehingga ijazah penuh dan gunakan penyelidikan kontemporari kepada isu HR terkini, seperti pengurusan bakat dan menerima kepelbagaian melalui pembelajaran berasaskan praktikal.

Kemahiran

Buat impak anda dengan kemahiran sumber manusia profesional yang paling penting kepada majikan.

Dengan BSc Pengurusan Sumber Manusia (Top-up) ini, anda memperoleh pemahaman yang kukuh dalam aspek teras sumber manusia, termasuk:

• Isu kontemporari
• Undang-undang pekerjaan
• Pengurusan yang bertanggungjawab

Anda akan menjadi seorang pemikir yang yakin dan bebas dengan pengetahuan terperinci tentang pengurusan orang yang berjaya, dan dilengkapi dengan kemahiran untuk menyesuaikan diri dengan pantas kepada perubahan. Roehampton juga akan membantu anda meningkatkan kebolehpasaran anda melalui modul Kesediaan Perniagaannya.

Apabila kemahiran orang anda berkembang, anda akan mengembangkan ketajaman komersial, kecerdasan emosi dan refleksi diri yang anda perlukan untuk merealisasikan matlamat anda. Program ini terbuka untuk semua pelajar di UK dan luar negara yang ingin berpindah untuk melengkapkan tahun akhir ijazah sarjana muda, serta pelajar yang telah menamatkan pengajian di salah satu institusi rakan kongsi Roehampton.

Pembelajaran

Kepunyaan, percaya dan capai melalui pendekatan praktikal kami terhadap pengurusan sumber manusia.

Lebih daripada Sekolah Perniagaan lain , Roehampton ialah komuniti pembelajaran yang pelbagai yang menghargai:

• Kecemerlangan
• Refleksi
• Inklusiviti
• etika
• Kerjasama

Roehampton menyampaikan kurikulum berasaskan amalan moden dalam kemudahan berspesifikasi tinggi. Pada kursus ini anda akan meneroka:

• Menguruskan inovasi
• Strategi korporat
• Beroperasi secara berkesan dan beretika dalam persekitaran yang pelbagai budaya

Penilaian

Manfaat daripada penilaian yang menyediakan anda untuk kehidupan di luar universiti.

Anda akan dinilai menggunakan pelbagai jenis penilaian teori dan praktikal yang meniru dunia perniagaan hari ini. Ini termasuk kerja kursus, laporan, peperiksaan (pada modul Perakaunan dan Kewangan sahaja) dan ujian dalam talian. 

Jenis penilaian lain termasuk penilaian portfolio, kajian kes, poster kritikal, projek perundingan dan menggunakan terminal Bloomberg untuk menjejak prestasi aset langsung.

Semua kaedah ini akan membantu anda menunjukkan nafas dan pengetahuan yang telah anda pelajari. 

Antara Tahun 2 dan 3, anda boleh memilih untuk meningkatkan pengalaman kerja praktikal anda dengan memohon penempatan profesional berbayar selama setahun.

Kerjaya

Dapatkan ijazah yang anda boleh lakukan pengurusan orang.

Ijazah BSc Pengurusan Sumber Manusia (Top-up) ini adalah landasan pelancaran yang ideal untuk kerjaya dalam sumber manusia, termasuk:

• Pakar Pengambilan dan Pemilihan
• Pengurus Perhubungan Pekerja atau Personel
• Penasihat Latihan dan Pembangunan
• Penasihat Kepelbagaian dan Peluang Sama
• Pakar Pengurusan Prestasi