Sarjana Muda Undang-undang / Sarjana Muda Pengurusan Sumber Manusia

Mengapa belajar ijazah ini?

• Di Universiti Notre Dame Australia, Sarjana Muda Undang-undang / Sarjana Muda Pengurusan Sumber Manusia kami ialah ijazah lima tahun sepenuh masa. Sangat mencabar dan sangat praktikal, program ijazah berkembar ini akan mendedahkan anda kepada cara pemikiran baharu, memberikan anda kemahiran untuk menganalisis sumber sedia ada secara kritis dan menentukan penyelesaian luar kotak.
• Apabila dunia perniagaan berkembang, syarikat menyedari bahawa pekerja mereka adalah aset mereka yang paling berharga. Pengurusan sumber manusia boleh membantu syarikat menyesuaikan diri dan berkembang maju dalam perubahan ekonomi, sosiologi dan teknologi yang berterusan. Tambahan pula, kerana pengurus HR semakin bertanggungjawab terhadap bidang seperti latihan, undang-undang dan kewajipan tempat kerja, perancangan penggantian dan pengurusan prestasi, pengetahuan tentang undang-undang adalah tidak ternilai.
• Dengan mempelajari subjek seperti Undang-undang Komersial, Undang-undang Kontrak dan Penyelesaian Pertikaian Alternatif, anda juga akan memahami kewajipan undang-undang anda di tempat kerja. Begitu juga, pengajian anda dalam Perhubungan Pekerjaan, Dasar Sumber Manusia dan Pengurusan Perubahan akan mengajar anda cara menggunakan pengetahuan anda dalam struktur organisasi.
• Sebagai graduan, anda akan menerima akreditasi daripada Institut Sumber Manusia Australia dan, sementara menunggu penyiapan latihan undang-undang praktikal yang berkaitan, Lembaga Amalan Undang-undang Australia Barat.

Hasil pembelajaran

• Selepas berjaya menamatkan Sarjana Muda Undang-undang dan Sarjana Muda Undang-undang (Kepujian), graduan akan dapat:
• Tulis dokumen yang berkesan dan profesional yang disesuaikan dengan tujuan dan penonton
• Membangunkan dan menyampaikan pembentangan yang berkesan dan profesional yang disesuaikan dengan tujuan dan penonton, menggunakan teknologi yang sesuai
• Mensintesis, mentafsir dan menggunakan maklumat untuk menyelesaikan masalah undang-undang
• Menunjukkan pengetahuan yang kukuh tentang konsep, prinsip dan teori undang-undang asas, dan menggunakan dan memindahkan pengetahuan ke pelbagai konteks undang-undang negara, serantau dan antarabangsa
• Menjalankan pembelajaran kendiri dengan menghargai nilai dan kepentingan melibatkan diri dalam pembangunan profesional yang berterusan
• Menyediakan keadilan sosial dalam masyarakat termasuk pemberian nasihat undang-undang secara pro bono
• Gunakan kemahiran membuat keputusan yang beretika dan bertanggungjawab secara sosial
• Renungkan secara kritis pengaruh Katolik dan tradisi falsafah dan intelektual lain terhadap undang-undang dan peranan mereka dalam menyelesaikan isu undang-undang
• Bekerja secara bertanggungjawab dan bekerjasama dalam pelbagai pasukan untuk mencapai hasil yang dikongsi
• Menjalankan penyelidikan undang-undang bebas dan menggunakan kaedah dan sumber penyelidikan undang-undang yang sesuai untuk mencari, menilai, mensintesis dan mempersembahkan sumber undang-undang yang tepat, terkini dan boleh dipercayai
• Menilai, menganalisis dan menggunakan bukti secara kritis untuk menyokong tesis penyelidikan dan menyampaikan penemuan mereka dalam kedua-dua bentuk lisan dan bertulis (Kepujian Sahaja)
• Setelah berjaya menamatkan Ijazah Sarjana Muda Pengurusan Sumber Manusia, graduan akan dapat:
• Gunakan pengetahuan dan kemahiran teknikal yang ditetapkan oleh Institut Sumber Manusia Australia
• Gunakan amalan berkesan untuk pembangunan dan penggunaan kemahiran sumber manusia dalam bidang perancangan, latihan, pembangunan dan budaya organisasi
• Buat dan laksanakan dasar dan program sumber manusia yang direka untuk memberi manfaat kepada organisasi, kakitangannya dan pelanggan/pelanggannya
• Menganalisis dan mengurus perkara etika dengan berkesan secara profesional
• Gunakan refleksi kritis untuk menggalakkan pembelajaran berterusan untuk mengekalkan dan meningkatkan pengetahuan dan kemahiran profesional
• Berfikir secara kritis, menaakul dan menggunakan pertimbangan sebagai persediaan untuk amalan profesional mereka; dan
• Gunakan penyelidikan berasaskan bukti dalam penyediaan analisis dan nasihat profesional.