Gambaran Keseluruhan Program: Undang-undang Pekerjaan LLM dan Sumber Manusia Pengurusan

Kurikulum dan Modul

Kurikulum Undang-undang Pekerjaan dan Pengurusan Sumber Manusia LLM distrukturkan di sekitar tiga kluster — Undang-undang Pekerjaan, Perniagaan dan Tanggungjawab Sosial Korporat — menggabungkan analisis perundangan yang teliti dengan kemahiran pengurusan HR yang praktikal. Anda akan mempelajari gabungan modul teras dan pilihan yang merangkumi pelbagai topik daripada undang-undang anti-diskriminasi kepada tadbir urus korporat.

Syarat Kemasukan

Undang-undang Pekerjaan LLM dan Sumber Manusia Pengurusan terbuka kepada graduan undang-undang dan bukan undang-undang. Pemohon yang mempunyai pengalaman profesional yang berkaitan dalam bidang seperti pengurusan sumber manusia, sektor perundangan atau bidang berkaitan juga digalakkan untuk memohon melalui Uni4Edu.

Biasiswa dan Pembiayaan

Universiti Roehampton menawarkan pelbagai biasiswa dan pilihan sokongan kewangan untuk pelajar pascasiswazah antarabangsa. Hubungi Uni4Edu untuk meneroka kelayakan anda dan menerima panduan tentang cara mendapatkan pembiayaan untuk pengajian anda.

Prospek Kerjaya

Graduan LLM Undang-undang Pekerjaan dan Pengurusan Sumber Manusia berada pada kedudukan yang baik untuk pelbagai laluan kerjaya merentasi sektor perundangan, korporat, awam dan bukan untung. Program ini melengkapkan anda dengan kepakaran pakar dalam undang-undang pekerjaan dan kemahiran pengurusan HR praktikal yang sangat dicari oleh majikan.

Kedudukan dan Pengiktirafan

Universiti Roehampton ialah sebuah institusi yang diiktiraf di London dengan prestasi yang konsisten merentasi sistem ranking nasional dan antarabangsa. Ia terkenal terutamanya untuk kepuasan pelajar lepasan ijazah yang tinggi dan prestasi khusus subjek yang kukuh dalam undang-undang dan sains sosial.