Licence en droit et licence en gestion des ressources humaines

Pourquoi choisir ce diplôme ?

• À l’Université de Notre Dame Australie, notre double diplôme Licence en droit et Licence en gestion des ressources humaines est un cursus de cinq ans à temps plein. Exigeant et très pratique, ce programme vous initiera à de nouvelles perspectives et vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour analyser de manière critique les ressources existantes et trouver des solutions innovantes.
• Face à l’évolution constante du monde des affaires, les entreprises prennent conscience que leurs employés constituent leur atout le plus précieux. La gestion des ressources humaines peut aider les entreprises à s’adapter et à prospérer dans un contexte de changements économiques, sociologiques et technologiques permanents. De plus, les responsables RH étant de plus en plus impliqués dans des domaines tels que la formation, le droit du travail, la planification de la relève et la gestion de la performance, une connaissance approfondie du droit est essentielle.
• En étudiant des matières comme le droit commercial, le droit des contrats et les modes alternatifs de règlement des différends, vous comprendrez également vos obligations légales au travail. De même, vos études en relations de travail, en politique des ressources humaines et en gestion du changement vous apprendront à appliquer vos connaissances au sein d'une structure organisationnelle.
• En tant que diplômé, vous recevrez une accréditation de l'Australian Human Resource Institute et, sous réserve de l'achèvement de la formation juridique pratique pertinente, du Legal Practice Board of Western Australia.

Résultats d'apprentissage

• À l'issue de la réussite du Bachelor of Laws et du Bachelor of Laws (Honours), les diplômés seront capables de :
• Rédiger des documents efficaces et professionnels, adaptés à l'objectif et au public
• Concevoir et présenter des exposés efficaces et professionnels, adaptés à l'objectif et au public, en utilisant les technologies appropriées
• Synthétiser, interpréter et appliquer l'information afin de résoudre des problèmes juridiques
• Démontrer une solide connaissance des concepts, principes et théories juridiques fondamentaux, et appliquer et transférer ces connaissances à divers contextes juridiques nationaux, régionaux et internationaux
• S'engager dans un apprentissage autonome, en reconnaissant la valeur et l'importance du développement professionnel continu
• Fournir des services de justice sociale à la communauté, notamment en offrant des conseils juridiques à titre gracieux
• Faire preuve de compétences décisionnelles éthiques et socialement responsables
• Analyser de manière critique l'influence des traditions catholiques et autres traditions philosophiques et intellectuelles sur le droit et leur rôle dans la résolution des problèmes juridiques
• Travailler de manière responsable et collaborative au sein d'équipes diversifiées pour atteindre des objectifs communs
• Mener des recherches juridiques indépendantes et utiliser des méthodes et des sources de recherche juridique appropriées pour localiser, évaluer, synthétiser et présenter des informations exactes,Sources juridiques fiables et à jour
• Évaluer, analyser et utiliser de manière critique les preuves à l'appui d'une thèse de recherche et communiquer ses conclusions à l'oral et à l'écrit (mention très bien uniquement)
• Après avoir réussi le baccalauréat en gestion des ressources humaines, les diplômés seront capables de :
• Appliquer les connaissances et les compétences techniques prescrites par l'Institut australien des ressources humaines
• Mettre en œuvre des pratiques efficaces pour le développement et le déploiement des compétences en ressources humaines dans les domaines de la planification, de la formation, du développement et de la culture organisationnelle
• Créer et mettre en œuvre des politiques et des programmes de ressources humaines conçus pour bénéficier à l'organisation, à ses employés et à ses clients
• Analyser et gérer efficacement les questions d'éthique de manière professionnelle
• Utiliser la réflexion critique pour encourager Formation continue pour maintenir et améliorer les connaissances et les compétences professionnelles. Réfléchir de manière critique, raisonner et faire preuve de discernement dans le cadre de leur pratique professionnelle ; et utiliser des recherches fondées sur des données probantes pour élaborer des analyses et des conseils professionnels.