
Master en droit du travail et gestion des ressources humaines
Campus de Roehampton, Royaume-Uni
LLM Droit du travail et gestion des ressources humaines
Université de Roehampton
Droit / Gestion des ressources humaines
Présentation du programme : Master 2 en droit du travail et ressources humaines Gestion
Ce Master en droit du travail et gestion des ressources humaines, unique en son genre, proposé par l'Université de Roehampton, vous offre l'opportunité d'appréhender le droit et la pratique du travail sous l'angle socio-économique du cadre juridique applicable aux entreprises. Le programme bénéficie d'un enseignement interdisciplinaire dispensé par des spécialistes de la Faculté de commerce et de la Faculté de droit, garantissant ainsi une expérience d'apprentissage enrichissante.
Conçu pour les diplômés en droit et dans d'autres domaines qui recherchent une maîtrise en droit mettant l'accent sur le droit et la pratique du travail, ce programme allie apprentissage juridique académique et connaissances pratiques en matière de ressources humaines. L'enseignement est étayé par des études de cas, une exposition à des cas réels au sein de la clinique de la faculté de droit et des visites de tribunaux du travail avec des conférences et des présentations dirigées par des juges.
Le programme est divisé en trois modules principaux : droit du travail, affaires et responsabilité sociale des entreprises. Vous développerez une pensée critique et des compétences en résolution de problèmes qui vous prépareront à relever les défis RH du monde réel, faisant de vous un atout précieux dans les secteurs corporatif et juridique.
Points saillants du programme
- Enseignement interfacultaire dispensé par des spécialistes de l'Ecole de Commerce et de la Faculté de Droit
- Exposition pratique à travers les visites de la clinique de la faculté de droit et du tribunal du travail
- Conçu pour les diplômés en droit et non-droit possédant une expérience pertinente
- Option année d'expérience professionnelle pour acquérir une réelle expérience de carrière
Programme et modules
Le programme LLM Droit du travail et gestion des ressources humaines est structuré autour de trois pôles - Droit du travail, Affaires et Responsabilité sociale des entreprises - combinant une analyse juridique rigoureuse avec des compétences pratiques en gestion des ressources humaines. Vous étudierez un mélange de modules de base et optionnels qui couvrent divers sujets allant du droit anti-discriminatoire à la gouvernance d'entreprise.
Ce module de base examine le cadre juridique régissant les relations de travail, les droits du travail et la dynamique changeante de la main-d'œuvre moderne, vous dotant ainsi de connaissances spécialisées en droit du travail au Royaume-Uni.
Explorez les thématiques RH actuelles, notamment le recrutement, l'évaluation des performances, la gestion d'effectifs internationaux et le leadership responsable du changement organisationnel.
Analysez les principes de gouvernance d'entreprise, de responsabilité d'entreprise et d'éthique des affaires dans leur rapport avec le droit du travail et l'organisation. Gestion.
Examiner l'intersection des opérations commerciales et des obligations en matière de droits humains, y compris les cadres internationaux et leur application pratique aux entreprises.
Étudier les protections juridiques contre la discrimination au travail, en explorant la législation sur l'égalité, l'évolution de la jurisprudence et les implications pratiques pour les employeurs et les employés.
Modules optionnels
Conditions d'admission
Le LLM Droit du Travail et Gestion des Ressources Humaines est ouvert aux diplômés en droit et non-droit. Les candidats possédant une expérience professionnelle pertinente dans des domaines tels que la gestion des ressources humaines, le secteur juridique ou des domaines connexes sont également encouragés à postuler via Uni4Edu.
Exigences académiques
- Diplôme de premier cycleUn diplôme de premier cycle reconnu (troisième classe, pass ou ordinaire d'une université britannique ou équivalent international)
- Diplômés en droitDiplôme en droit avec une classification 2: 2 ou supérieure de préférence
- Diplômés non-droitDiplôme hors droit avec expérience professionnelle pertinente : examen au cas par cas
- Expérience professionnelle (alternative)2 ans ou plus d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines, secteur juridique, finance, fonction publique, syndicats, ONG ou domaines connexes
- EntrepreneursLes candidats qui dirigent leur propre entreprise depuis au moins 2 ans peuvent également être pris en considération
Maîtrise de l’anglais Exigences
- IELTS Académique6,5 au total avec un minimum de 5.5 dans chaque composante
- TOEFL iBT89 au total avec un minimum de 17 en compréhension orale et écrite, 18 en compréhension écrite et 20 en expression orale
- PTE Academic59-61 au total
Documents requis
Dates limites de candidature
Pour des conseils d'admission personnalisés, une vérification des documents et une aide à la candidature, veuillez contacter Uni4Edu
Bourses et financement
L'Université de Roehampton propose une gamme de bourses et d'options de soutien financier aux étudiants internationaux de troisième cycle. Contactez Uni4Edu pour explorer votre éligibilité et recevoir des conseils pour obtenir un financement pour vos études.
Bourse d'excellence internationale (études supérieures)
Jusqu'à 4 000 GBP par an (réduction des frais de scolarité)Disponible pour les étudiants internationaux de troisième cycle très performants bénéficiant du statut de frais d'inscription à l'étranger. Attribué en fonction du mérite académique pour les cours avec entrée en janvier ou en septembre. Ne peut être combiné avec d’autres bourses Roehampton.
GRANDES bourses
10 000 GBPFinancées par le British Council et l'Université de Roehampton, ces bourses sont disponibles pour les programmes de maîtrise à temps plein de troisième cycle. Ouvert aux étudiants des pays éligibles. Contactez Uni4Edu pour plus de détails sur l'éligibilité.
Remise de fidélité des anciens élèves
20% de réduction sur les frais de scolaritéDisponible pour tous les anciens élèves de l'Université de Roehampton qui souhaitent entreprendre un programme d'études supérieur. Éligible aux titulaires d'un diplôme complet de premier cycle ou d'une bourse de troisième cycle de Roehampton, y compris ceux des institutions partenaires.
Pour des informations détaillées sur les frais de scolarité, veuillez contacter Uni4Edu — nous vous guiderons à travers les coûts et les options de financement disponibles pour ce programme.
Perspectives de carrière
Les diplômés du LLM Droit du travail et gestion des ressources humaines sont bien placés pour des parcours professionnels diversifiés dans les secteurs juridique, des entreprises, public et à but non lucratif. Le programme vous permet d'acquérir une expertise spécialisée en droit du travail et des compétences pratiques en gestion des ressources humaines très recherchées par les employeurs.
Perspectives de carrière
Secteurs d'emploi types
Classements et reconnaissance
L'Université de Roehampton est un établissement reconnu à Londres, affichant des performances constantes dans les classements nationaux et internationaux. Elle est particulièrement réputée pour le haut niveau de satisfaction de ses étudiants de troisième cycle et pour ses excellentes performances dans les domaines du droit et des sciences sociales.
| Sujet | Corps de classement | Rang |
|---|---|---|
| Droit | Guide complet des universités | #66 |
| Droit (Global) | ARWU | 201+ |
| Arts et sciences humaines | Classement mondial des universités | Top 400 |
| Satisfaction des étudiants de troisième cycle | PTES | Top 10 in UK |
Comment postuler
Postuler à ce programme est facile avec Uni4Edu. Notre équipe vous guidera à chaque étape du processus, de la préparation des documents à l'inscription finale.
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