Licenciatura en Gestión de RRHH / BA en Artes

Si te encanta trabajar con personas y ayudarlas a lograr lo mejor de sí mismas y deseas triunfar en el mundo empresarial, esta doble titulación de Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos/Licenciatura en Artes es la cualificación ideal para ti. Este programa de cuatro años te brindará habilidades transferibles para mejorar tus oportunidades profesionales. Podrás gestionar de manera eficaz las organizaciones y sus empleados mientras prosperas en diversos lugares de trabajo. Ponte en contacto con nosotros para comenzar tu recorrido de aprendizaje.

¿Por qué estudiar esta carrera?

• Si desea trabajar en el área de recursos humanos, esta doble titulación de 4 años de la Universidad de Notre Dame Australia le brindará las calificaciones que necesita para convertirse en un gerente de recursos humanos eficaz.
• Estudiarás materias como Desarrollo de Recursos Humanos, Gestión del Cambio, Mediación y Resolución de Disputas y desarrollarás las habilidades necesarias para trabajar en el campo de los recursos humanos. Como parte de tu titulación, deberás realizar 150 horas de experiencia práctica en el lugar de trabajo; estas prácticas son una preparación importante para tu vida después de la universidad.
• El conjunto holístico e integral de habilidades que dominará como resultado de combinar la Gestión de Recursos Humanos con un título en Artes lo hará especialmente valioso para los empleadores.
• Un título en artes en Notre Dame te permite analizar, interpretar, deliberar, sacar conclusiones, comunicar, trabajar en equipo y resolver problemas. Estas habilidades son necesarias en el lugar de trabajo del siglo XXI y encajan perfectamente con la gestión de recursos humanos.
• Estudiarás una Licenciatura en Artes en el área de humanidades o ciencias sociales de tu elección, lo que te brindará conocimientos y habilidades especializadas y profundas que te permitirán contribuir eficazmente a la vida cultural e intelectual de la sociedad.

Resultados del aprendizaje

• Al finalizar con éxito la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, los graduados podrán:
• Aplicar los conocimientos y habilidades técnicas prescritas por el Instituto Australiano de Recursos Humanos.
• Emplear prácticas efectivas para el desarrollo y despliegue de habilidades de recursos humanos en las áreas de planificación, capacitación, desarrollo y cultura organizacional.
• Crear y ejecutar políticas y programas de recursos humanos diseñados para beneficiar a la organización, a su personal y a sus clientes.
• Analizar y gestionar eficazmente cuestiones éticas de manera profesional.
• Utilizar la reflexión crítica para fomentar el aprendizaje continuo para mantener y mejorar los conocimientos y habilidades profesionales.
• Pensar críticamente, razonar y utilizar el juicio como preparación para su práctica profesional.
• Utilice investigaciones basadas en evidencia en la preparación de análisis y asesoramiento profesional.
• Al completar con éxito la Licenciatura en Artes, los graduados podrán:
• Demostrar un amplio conocimiento teórico y práctico, con profundidad en los principios y conceptos subyacentes de una o más disciplinas o áreas de práctica.
• Identificar fuentes apropiadas y evaluar la información
• Demostrar conocimiento de diferentes enfoques conceptuales y/o métodos de investigación.
• Demostrar las habilidades técnicas, las habilidades profesionales y la práctica ética requeridas por una o más disciplinas.
• Sintetizar conocimientos y aplicar habilidades para resolver problemas complejos.
• Comunicar argumentos y/o ideas en una variedad de formas.
• Trabajar de forma independiente y, cuando sea apropiado, en colaboración con otros.
• Reflexionar sobre los conocimientos, habilidades y experiencias personales.

Oportunidades de carrera

• Los graduados de este programa pueden seguir diversas trayectorias profesionales en los sectores público y privado; muchos empleadores agradecerán las habilidades transferibles. Las siguientes carreras están abiertas a los graduados de este programa: relaciones internas con los empleados, gestión de personal, gerente de reclutamiento, capacitación y desarrollo, gerente/consultor/oficial de recursos humanos, gerente de cambio, coordinador de personas y cultura y especialista en experiencia de los empleados.