Licenciatura en Derecho / Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos

¿Por qué estudiar esta carrera?

• En la Universidad de Notre Dame Australia, nuestra Licenciatura en Derecho/Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos es una carrera de cinco años a tiempo completo. Este programa de doble titulación, sumamente exigente y sumamente práctico, te expondrá a nuevas formas de pensar y te brindará las habilidades para analizar de manera crítica los recursos existentes y determinar soluciones innovadoras.
• A medida que el mundo empresarial evoluciona, las empresas se dan cuenta de que sus empleados son su activo más valioso. La gestión de recursos humanos puede ayudar a las empresas a adaptarse y prosperar en constantes cambios económicos, sociológicos y tecnológicos. Además, dado que los gerentes de recursos humanos son cada vez más responsables de áreas como la capacitación, las leyes y obligaciones laborales, la planificación de la sucesión y la gestión del rendimiento, el conocimiento de la ley es invaluable.
• Al estudiar materias como Derecho comercial, Derecho contractual y Resolución alternativa de conflictos, también comprenderá sus obligaciones legales en el lugar de trabajo. De manera similar, sus estudios en Relaciones laborales, Política de recursos humanos y Gestión del cambio le enseñarán cómo aplicar sus conocimientos dentro de una estructura organizacional.
• Como graduado, recibirás acreditación del Instituto Australiano de Recursos Humanos y, una vez completada la capacitación jurídica práctica pertinente, de la Junta de Práctica Legal de Australia Occidental.

Resultados del aprendizaje

• Al completar con éxito la Licenciatura en Derecho y la Licenciatura en Derecho (con honores), los graduados podrán:
• Redactar documentos efectivos y profesionales adaptados al propósito y la audiencia.
• Desarrollar y entregar presentaciones efectivas y profesionales adaptadas al propósito y la audiencia, utilizando tecnologías apropiadas.
• Sintetizar, interpretar y aplicar información para resolver problemas jurídicos.
• Demostrar un conocimiento sólido de los conceptos, principios y teorías jurídicas fundamentales, y aplicar y transferir conocimientos a diversos contextos jurídicos nacionales, regionales e internacionales.
• Realizar un aprendizaje autodirigido con una apreciación del valor y la importancia de participar en el desarrollo profesional continuo.
• Proporcionar justicia social en la comunidad, incluida la prestación de asesoramiento jurídico de forma gratuita.
• Utilizar habilidades de toma de decisiones éticas y socialmente responsables
• Reflexionar críticamente sobre la influencia de la tradición filosófica e intelectual católica y de otras tradiciones en el derecho y sobre su papel en la resolución de cuestiones jurídicas.
• Trabajar de manera responsable y colaborativa en equipos diversos para lograr resultados compartidos.
• Realizar investigaciones jurídicas independientes y emplear métodos y fuentes de investigación jurídica adecuados para localizar, evaluar, sintetizar y presentar fuentes jurídicas precisas, actualizadas y fiables.
• Evaluar, analizar y desplegar críticamente evidencia en apoyo de una tesis de investigación y comunicar sus hallazgos tanto en forma oral como escrita (solo con honores)
• Al finalizar con éxito la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, los graduados podrán:
• Aplicar los conocimientos y habilidades técnicas prescritas por el Instituto Australiano de Recursos Humanos.
• Emplear prácticas efectivas para el desarrollo y despliegue de habilidades de recursos humanos en las áreas de planificación, capacitación, desarrollo y cultura organizacional.
• Crear y ejecutar políticas y programas de recursos humanos diseñados para beneficiar a la organización, a su personal y a sus clientes.
• Analizar y gestionar eficazmente cuestiones éticas de manera profesional.
• Utilizar la reflexión crítica para fomentar el aprendizaje continuo para mantener y mejorar los conocimientos y habilidades profesionales.
• Pensar críticamente, razonar y utilizar el juicio como preparación para su práctica profesional; y
• Utilizar investigaciones basadas en evidencia en la preparación de análisis y asesoramiento profesional.