LLM Derecho Laboral y Gestión de Recursos Humanos
Campus de Roehampton, Reino Unido
Máster en Derecho Laboral y Gestión de Recursos Humanos
Universidad de Roehampton
Derecho / Gestión de Recursos Humanos
Descripción general del programa: Maestría en Derecho Laboral y Recursos Humanos Gestión
Este máster único en Derecho Laboral y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Roehampton le brinda la oportunidad de aprender sobre derecho y práctica laboral desde la perspectiva socioeconómica del marco legal aplicable a las empresas y entidades comerciales. El programa cuenta con docencia interdisciplinaria a cargo de especialistas de la Escuela de Negocios y la Facultad de Derecho, lo que garantiza una rica experiencia de aprendizaje interdisciplinario.
Diseñado para graduados en derecho y no derecho que buscan una maestría en derecho con énfasis en derecho y práctica laboral, este programa combina el aprendizaje jurídico académico con conocimientos prácticos de recursos humanos. La enseñanza se basa en estudios de casos, exposición a casos en vivo dentro de la Clínica de la Facultad de Derecho y visitas a los Tribunales Laborales con charlas y presentaciones dirigidas por jueces.
El plan de estudios se divide en tres grupos principales: derecho laboral, negocios y responsabilidad social corporativa. Desarrollará pensamiento crítico y habilidades de resolución de problemas que lo prepararán para manejar los desafíos de recursos humanos del mundo real, lo que lo convertirá en un activo valioso tanto en el sector corporativo como en el legal.
Aspectos destacados clave del programa
- Enseñanza interprofesional a cargo de especialistas tanto de la Facultad de Negocios como de la Facultad de Derecho.
- Exposición práctica a través de las visitas a la Clínica de la Facultad de Derecho y al Tribunal Laboral
- Diseñado para graduados en derecho y no derecho con experiencia relevante.
- Opción de un año de experiencia profesional para obtener experiencia profesional real
Plan de estudios y módulos
El plan de estudios de LLM en Derecho Laboral y Gestión de Recursos Humanos está estructurado en torno a tres grupos (Derecho Laboral, Negocios y Responsabilidad Social Corporativa) que combinan un análisis legal riguroso con habilidades prácticas de gestión de recursos humanos. Estudiarás una combinación de módulos básicos y opcionales que cubren diversos temas, desde leyes antidiscriminatorias hasta gobierno corporativo.
Este módulo obligatorio examina el marco legal que rige las relaciones laborales, los derechos laborales y la dinámica cambiante de la fuerza laboral moderna, brindándote conocimientos especializados en derecho laboral del Reino Unido.
Explora temas contemporáneos de RR. HH., como reclutamiento, evaluación del desempeño, gestión de una fuerza laboral global y liderazgo responsable del cambio organizacional.
Analiza los principios de gobierno corporativo, responsabilidad corporativa y ética empresarial en relación con el derecho laboral y la organización. Gestión.
Examinar la intersección entre las operaciones comerciales y las obligaciones en materia de derechos humanos, incluyendo los marcos internacionales y su aplicación práctica a las entidades corporativas.
Estudiar las protecciones legales contra la discriminación en el lugar de trabajo, explorando la legislación sobre igualdad, los desarrollos jurisprudenciales y las implicaciones prácticas para los empleadores y empleados.
Módulos optativos
Requisitos de admisión
La Maestría en Derecho Laboral y Recursos Humanos El programa de gestión está abierto tanto a graduados en Derecho como a graduados en otras disciplinas. Se anima a postularse a través de Uni4Edu a los candidatos con experiencia profesional relevante en áreas como la gestión de recursos humanos, el sector jurídico o campos relacionados.
Requisitos Académicos
- Título universitarioTítulo universitario reconocido (aprobado, aprobado o regular de una universidad del Reino Unido o equivalente internacional)
- Graduados en DerechoSe prefiere un título en Derecho con una calificación de 2:2 o superior
- Otras disciplinas GraduadosTítulo no jurídico con experiencia laboral relevante (considerado caso por caso)
- Experiencia laboral (alternativa)2 o más años de experiencia relevante en gestión de recursos humanos, sector jurídico, finanzas, administración pública, sindicatos, ONG o campos relacionados
- EmprendedoresTambién se considerarán los solicitantes que hayan dirigido su propio negocio durante al menos 2 años. considerado
Requisitos de idioma inglés
- IELTS Académico6.5 en general con un mínimo de 5.5 en cada componente
- TOEFL iBT89 en total con un mínimo de 17 en Comprensión Auditiva y Expresión Escrita, 18 en Comprensión Lectora y 20 en Expresión Oral
- PTE Academic59-61 en total
Documentos Requeridos
Para obtener orientación de admisión personalizada, verificación de documentos y asistencia para la solicitud, por favor contacta con Uni4Edu
Becas y financiación
La Universidad de Roehampton ofrece una variedad de becas y opciones de apoyo financiero para estudiantes internacionales de posgrado. Comuníquese con Uni4Edu para explorar su elegibilidad y recibir orientación sobre cómo obtener fondos para sus estudios.
Beca de Excelencia Internacional (Postgrado)
Hasta GBP 4.000 por año (descuento en la matrícula)Disponible para estudiantes de posgrado internacionales de alto rendimiento con estatus de pago en el extranjero. Otorgado en base al mérito académico para cursos con entrada en enero o septiembre. No se puede combinar con otras becas de Roehampton.
GRANDES becas
10.000 libras esterlinasFinanciadas por el British Council y la Universidad de Roehampton, estas becas están disponibles para programas de maestría de posgrado a tiempo completo. Abierto a estudiantes de países elegibles. Comuníquese con Uni4Edu para obtener detalles de elegibilidad.
Descuento por fidelidad para antiguos alumnos
20% de descuento en la matrículaDisponible para todos los ex alumnos de la Universidad de Roehampton que deseen realizar un programa de estudios superior. Elegible para titulares de una licenciatura o posgrado completo de Roehampton, incluidos aquellos de instituciones asociadas.
Para obtener información detallada sobre el costo de la matrícula, por favor contacta con Uni4Edu — lo guiaremos a través de los costos y las opciones de financiamiento disponibles para este programa.
Salidas profesionales
Los graduados del Máster en Derecho Laboral y Gestión de Recursos Humanos están bien preparados para diversas trayectorias profesionales en los sectores jurídico, corporativo, público y sin ánimo de lucro. El programa les proporciona conocimientos especializados en derecho laboral y habilidades prácticas de gestión de recursos humanos muy demandadas por los empleadores.
Posibles puestos profesionales
Sectores Empleadores Típicos
Clasificaciones y Reconocimiento
La Universidad de Roehampton es una institución reconocida en Londres con un desempeño constante en los sistemas de clasificación nacionales e internacionales. Se destaca particularmente por la alta satisfacción de sus estudiantes de posgrado y su sólido desempeño en las áreas de derecho y ciencias sociales.
| Asunto | Cuerpo de clasificación | Clasificación |
|---|---|---|
| Derecho | Guía Universitaria Completa | #66 |
| Derecho (Global) | ARWU | 201+ |
| Artes y Humanidades | Clasificación Mundial de Universidades | Top 400 |
| Satisfacción de Posgrado | PTES | Top 10 in UK |
Cómo solicitar
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