Bachelor of Arts (Rechtswissenschaften) und Bachelor of Arts (Personalmanagement)

Warum diesen Studiengang wählen?

• An der University of Notre Dame Australia ist unser Bachelor of Laws / Bachelor of Human Resource Management ein fünfjähriges Vollzeitstudium. Dieses anspruchsvolle und praxisorientierte Doppelstudium eröffnet Ihnen neue Denkweisen und vermittelt Ihnen die Kompetenzen, vorhandene Ressourcen kritisch zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
• In der sich wandelnden Geschäftswelt erkennen Unternehmen, dass ihre Mitarbeitenden ihr wertvollstes Kapital sind. Personalmanagement unterstützt Unternehmen dabei, sich an die ständigen wirtschaftlichen, soziologischen und technologischen Veränderungen anzupassen und erfolgreich zu sein. Da Personalmanager zunehmend für Bereiche wie Weiterbildung, Arbeitsrecht, Nachfolgeplanung und Leistungsmanagement verantwortlich sind, sind Rechtskenntnisse unerlässlich.
• Durch das Studium von Fächern wie Handelsrecht, Vertragsrecht und alternativer Streitbeilegung lernen Sie außerdem Ihre rechtlichen Verpflichtungen am Arbeitsplatz kennen. Ebenso werden Sie in Ihrem Studium der Arbeitsbeziehungen, der Personalpolitik und des Veränderungsmanagements lernen, wie Sie Ihr Wissen innerhalb einer Organisationsstruktur anwenden können.
• Als Absolvent erhalten Sie eine Akkreditierung vom Australian Human Resource Institute und, vorbehaltlich des Abschlusses der entsprechenden praktischen juristischen Ausbildung, vom Legal Practice Board of Western Australia.

Lernziele

• Nach erfolgreichem Abschluss des Bachelor of Laws und des Bachelor of Laws (Honours) sind die Absolventen in der Lage:
• Wirksame und professionelle Dokumente zu verfassen, die auf Zweck und Zielgruppe zugeschnitten sind
• Wirksame und professionelle Präsentationen zu entwickeln und zu halten, die auf Zweck und Zielgruppe zugeschnitten sind und geeignete Technologien nutzen
• Informationen zu synthetisieren, zu interpretieren und anzuwenden, um rechtliche Probleme zu lösen
• Fundierte Kenntnisse grundlegender Rechtsbegriffe, -prinzipien und -theorien nachzuweisen und dieses Wissen in verschiedenen nationalen, regionalen und internationalen Rechtskontexten anzuwenden und zu übertragen
• Selbstgesteuertes Lernen zu betreiben und den Wert und die Bedeutung der kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung zu schätzen
• Ethische und sozial verantwortliche Entscheidungsfindung anwenden
• Den Einfluss katholischer und anderer philosophischer und intellektueller Traditionen auf das Recht und deren Rolle bei der Lösung rechtlicher Probleme kritisch reflektieren
• Verantwortungsbewusst und kooperativ in diversen Teams arbeiten, um gemeinsame Ergebnisse zu erzielen
• Unabhängige juristische Recherchen durchführen und geeignete juristische Recherchemethoden und -quellen nutzen, um genaue Informationen zu finden, zu bewerten, zu synthetisieren und zu präsentieren
• Aktuelle und zuverlässige Rechtsquellen nutzen
• Beweise zur Unterstützung einer Forschungsarbeit kritisch bewerten, analysieren und einsetzen sowie die Ergebnisse mündlich und schriftlich kommunizieren (nur Honours-Studiengang)
• Nach erfolgreichem Abschluss des Bachelor-Studiengangs Human Resource Management sind die Absolventen in der Lage:
• Die vom Australian Human Resources Institute vorgeschriebenen Fachkenntnisse und -fähigkeiten anzuwenden
• Effektive Praktiken zur Entwicklung und zum Einsatz von Personalkompetenzen in den Bereichen Planung, Training, Entwicklung und Organisationskultur anzuwenden
• Personalrichtlinien und -programme zu erstellen und umzusetzen, die dem Unternehmen, seinen Mitarbeitern und seinen Kunden zugutekommen
• Ethische Angelegenheiten professionell zu analysieren und zu managen
• Kritische Reflexion einzusetzen, um zu fördern Kontinuierliches Lernen zur Erhaltung und Verbesserung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten
• Kritisches Denken, logisches Schlussfolgern und Urteilsvermögen zur Vorbereitung auf die berufliche Praxis; und
• Evidenzbasierte Forschung zur Erstellung professioneller Analysen und Empfehlungen nutzen.