LLM Arbeitsrecht und Personalmanagement
Roehampton Campus, Vereinigtes Königreich
LLM Arbeitsrecht und Personalmanagement
University of Roehampton
Recht / Personalmanagement
Programmübersicht: LLM Arbeitsrecht und Personalwesen Management
Dieser einzigartige LLM-Studiengang Arbeitsrecht und Personalmanagement an der University of Roehampton bietet Ihnen die Möglichkeit, Arbeitsrecht und -praxis aus der sozioökonomischen Perspektive des für Unternehmen geltenden Rechtsrahmens kennenzulernen. Das Programm zeichnet sich durch fakultätsübergreifende Lehre von Spezialisten der Wirtschaftswissenschaftlichen und der Juristischen Fakultät aus und gewährleistet so eine umfassende interdisziplinäre Lernerfahrung.
Dieses Programm richtet sich sowohl an juristische als auch an nicht-juristische Absolventen, die einen Master in Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt auf Arbeitsrecht und -praxis anstreben. Es verbindet akademisches juristisches Lernen mit praktischen HR-Einblicken. Der Unterricht wird durch Fallstudien, die Auseinandersetzung mit aktuellen Fällen in der Law School Clinic und Besuche bei Arbeitsgerichten mit Vorträgen und Präsentationen unter der Leitung von Richtern untermauert.
Der Lehrplan ist in drei Kerncluster unterteilt: Arbeitsrecht, Wirtschaft und soziale Verantwortung von Unternehmen. Sie entwickeln kritisches Denken und Fähigkeiten zur Problemlösung, die Sie auf die Bewältigung realer HR-Herausforderungen vorbereiten und Sie zu einem wertvollen Aktivposten sowohl im Unternehmens- als auch im Rechtsbereich machen.
Wichtige Programm-Highlights
- Fakultätsübergreifende Lehre durch Spezialisten der Business School und der Law School
- Praktische Erfahrung durch die Law School Clinic und Besuche beim Arbeitsgericht
- Konzipiert sowohl für Absolventen der Rechtswissenschaften als auch für Nicht-Rechtsabsolventen mit einschlägiger Erfahrung
- Option für ein Professional Experience Year, um echte Berufserfahrung zu sammeln
Curriculum und Module
Der LLM-Lehrplan für Arbeitsrecht und Personalmanagement gliedert sich in drei Cluster – Arbeitsrecht, Wirtschaft und soziale Verantwortung des Unternehmens – und kombiniert strenge rechtliche Analysen mit praktischen Fähigkeiten im Personalmanagement. Sie studieren eine Mischung aus Kern- und Wahlmodulen, die verschiedene Themen vom Antidiskriminierungsrecht bis zur Unternehmensführung abdecken.
Dieses Kernmodul untersucht den rechtlichen Rahmen für Arbeitsverhältnisse, Arbeitsrechte und die sich ändernde Dynamik der modernen Arbeitswelt und vermittelt Ihnen Fachwissen im britischen Arbeitsrecht.
Erkunden Sie aktuelle HR-Themen wie Rekrutierung, Leistungsbeurteilung, Management globaler Teams und verantwortungsvolle Führung von Organisationsveränderungen.
Analysieren Sie die Prinzipien der Unternehmensführung, der Rechenschaftspflicht und der Geschäftsethik im Hinblick auf Arbeitsrecht und Organisationsstruktur. Management.
Untersuchen Sie die Schnittstelle zwischen Geschäftstätigkeit und Menschenrechtsverpflichtungen, einschließlich internationaler Rahmenwerke und deren praktischer Anwendung auf Unternehmen.
Untersuchen Sie den Rechtsschutz gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz und erforschen Sie Gleichstellungsgesetze, Entwicklungen in der Rechtsprechung und die praktischen Auswirkungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Mitarbeiter.
Wahlmodule
Zulassungsvoraussetzungen
Der LLM-Studiengang „Arbeitsrecht und Personalmanagement“ steht sowohl juristischen als auch nicht-juristischen Absolventen offen. Bewerber mit einschlägiger Berufserfahrung in Bereichen wie Personalmanagement, Rechtswesen oder verwandten Bereichen werden ebenfalls ermutigt, sich über Uni4Edu zu bewerben.
Akademische Voraussetzungen
- Bachelor-AbschlussEin anerkannter Bachelor-Abschluss (dritte Klasse, bestandener Abschluss oder ordentlicher Abschluss einer britischen Universität oder ein gleichwertiger internationaler Abschluss)
- Absolventen der RechtswissenschaftenAbschluss in Rechtswissenschaften mit einer Bewertung von 2:2 oder höher bevorzugt
- Nichtjuristische AbsolventenEin nicht-juristischer Abschluss mit relevanter Berufserfahrung wird im Einzelfall geprüft
- Berufserfahrung (Alternativ)Mindestens zwei Jahre relevante Erfahrung im Personalmanagement, im Rechtswesen, im Finanzwesen, im öffentlichen Dienst, bei Gewerkschaften, NGOs oder verwandten Bereichen
- UnternehmerBewerber, die seit mindestens zwei Jahren ein eigenes Unternehmen führen, können ebenfalls berücksichtigt werden. berücksichtigt
Englischkenntnisse
- IELTS Academic6,5 insgesamt mit mindestens 5.5 Punkte in jedem Teilbereich
- TOEFL iBT89 Punkte insgesamt mit mindestens 17 Punkten im Hörverstehen und Schreiben, 18 Punkten im Leseverstehen und 20 Punkten im Sprechen
- PTE Academic59–61 Punkte insgesamt
Erforderliche Dokumente
Für eine individuelle Zulassungsberatung, Dokumentenprüfung und Bewerbungsunterstützung wenden Sie sich bitte an uns Kontaktieren Sie Uni4Edu
Stipendien und Finanzierung
Die University of Roehampton bietet eine Reihe von Stipendien und finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten für internationale Doktoranden. Kontaktieren Sie Uni4Edu, um Ihre Eignung zu prüfen und Ratschläge zur Sicherung der Finanzierung Ihres Studiums zu erhalten.
Internationales Exzellenzstipendium (Postgraduiertenstudium)
Bis zu 4.000 GBP pro Jahr (Ermäßigung auf Studiengebühren)Verfügbar für leistungsstarke internationale Doktoranden mit Auslandsgebührenstatus. Verliehen auf der Grundlage akademischer Leistungen für Kurse mit Eintritt im Januar oder September. Kann nicht mit anderen Roehampton-Stipendien kombiniert werden.
TOLLE Stipendien
10.000 GBPDiese Stipendien werden vom British Council und der University of Roehampton finanziert und stehen für Vollzeit-Postgraduierten-Masterstudiengänge zur Verfügung. Offen für Studierende aus förderfähigen Ländern. Kontaktieren Sie Uni4Edu für Einzelheiten zur Teilnahmeberechtigung.
Alumni-Treuerabatt
20 % Ermäßigung auf die StudiengebührenVerfügbar für alle Alumni der University of Roehampton, die ein höheres Studienprogramm absolvieren möchten. Teilnahmeberechtigt sind Inhaber eines vollständigen Roehampton-Bachelor- oder Postgraduiertenabschlusses, einschließlich derjenigen von Partnerinstitutionen.
Für detaillierte Informationen zu den Studiengebühren wenden Sie sich bitte an uns Kontaktieren Sie Uni4Edu — Wir erklären Ihnen die Kosten und verfügbaren Finanzierungsmöglichkeiten für dieses Programm.
Karriereaussichten
Absolventen des LLM-Studiengangs Arbeitsrecht und Personalmanagement sind für vielfältige Karrierewege im juristischen, unternehmerischen, öffentlichen und gemeinnützigen Sektor gut aufgestellt. Das Programm vermittelt Ihnen Fachwissen im Arbeitsrecht und praktische Fähigkeiten im Personalmanagement, die bei Arbeitgebern sehr gefragt sind.
Potenzielle Karrierewege
Typische Arbeitgeberbranchen
Rankings und Anerkennung
Die University of Roehampton ist eine anerkannte Hochschule in London, die in nationalen und internationalen Rankingsystemen konstant gute Ergebnisse erzielt. Sie zeichnet sich insbesondere durch eine hohe Zufriedenheit ihrer Postgraduierten und starke fachspezifische Leistungen in den Bereichen Rechts- und Sozialwissenschaften aus.
| Betreff | Ranking-Körper | Rang |
|---|---|---|
| Recht | Vollständiger Universitätsführer | #66 |
| Recht (Global) | ARWU | 201+ |
| Geisteswissenschaften | THE World University Rankings | Top 400 |
| Zufriedenheit von Postgraduierten | PTES | Top 10 in UK |
Bewerbung
Mit Uni4Edu ist die Bewerbung für dieses Programm ganz einfach. Unser Team begleitet Sie durch jeden Schritt – von der Dokumentenvorbereitung bis zur endgültigen Einschreibung.
Kontakt zu Uni4Edu
Kontaktieren Sie unser Team per E-Mail oder Telefon. Wir prüfen Ihr Profil und bestätigen Ihre Zulassungsvoraussetzungen für dieses Programm.
Bereiten Sie Ihre Unterlagen vor
Unsere Berater stellen Ihnen eine individuelle Checkliste der benötigten Dokumente zur Verfügung und unterstützen Sie bei der Zusammenstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Reichen Sie Ihre Bewerbung ein
Uni4Edu reicht Ihre Bewerbung in Ihrem Namen ein und hält Sie während des gesamten Prüfungszeitraums über den Stand der Bearbeitung auf dem Laufenden.
Erhalten Sie Ihr Angebot
Nach der Annahme helfen wir Ihnen, Ihr Angebot zu verstehen, arrangieren bei Bedarf Visaunterstützung und begleiten Sie durch den Anmeldeprozess.
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