إدارة الموارد البشرية (التكميلية)

تجمع استراتيجية التعلم والتقييم بين أساليب شاملة، قائمة على البحث العلمي، وتجريبية لتطوير المهارات الأكاديمية والمهنية والشخصية. وهي تجمع بين النظريات الأساسية، والتطبيقات العملية، وتحليلات الحالات النقدية، والتعلم القائم على العمل، والممارسة التأملية. يتفاعل الطلاب مع دراسات حالة متنوعة، وتدخلات تركز على الاستدامة، ومشاريع واقعية، ويطبقون المفاهيم على تحديات الإدارة المعاصرة. تدعم التحليلات الرقمية، ومحاكاة الذكاء الاصطناعي، وأدوات إدارة التعلم الدراسة الذاتية، بينما تقدم موارد متنوعة وجهات نظر متعددة لأصحاب المصلحة. تشمل مهام التقييم سيناريوهات قائمة على دراسات الحالة، ومحاكاة مالية، ومشاريع بمعايير مهنية، وأنشطة ورش عمل، وتغذية راجعة تكوينية، مما يعزز المساهمة الفورية في مكان العمل. يتضمن التدريس محاضرات وورش عمل وندوات تدمج البحث العلمي مع رؤى الصناعة، مما يشجع على التفكير النقدي في الثقافة، وعلاقات الموظفين، وصنع القرار الاستراتيجي. يطور المتعلمون كفاءات الاستشارات من خلال معسكرات تدريبية مكثفة، ومحاكاة لأصحاب المصلحة، وتحليل أخلاقي، تتوج بتقرير استراتيجي وعرض تقديمي مباشر لكبار أصحاب المصلحة.