نظرة عامة على البرنامج: الموارد البشرية والإدارة (أطروحة)

المناهج الدراسية والوحدات

يمتد الماجستير في الموارد البشرية والإدارة (الرسالة) إلى أربعة فصول دراسية ويتطلب إكمال الدورات الدراسية التي يبلغ مجموعها 60 نظامًا ECTS، وحلقة دراسية، ومكون الأطروحة بقيمة 60 ECTS، ليصبح المجموع 120 ECTS. يأخذ الطلاب مجموعة من المقررات الإجبارية والاختيارية تحت إشراف مستشار أكاديمي، ومصممة خصيصًا لتناسب اهتماماتهم البحثية وأهدافهم المهنية.

القبول المتطلبات

يرحب برنامج ماجستير إدارة الموارد البشرية (رسالة) في جامعة إسطنبول أريل بالمتقدمين من مختلف الخلفيات الأكاديمية. سواءً كنت تحمل شهادة في إدارة الأعمال، أو العلوم الاجتماعية، أو الهندسة، أو العلوم الصحية، يمكنك التقديم من خلال منصة Uni4Edu، التي تتولى إدارة عملية التقديم بالكامل نيابةً عنك.

المنح الدراسية و التمويل

تقدم جامعة إسطنبول أريل خيارات متنوعة للمنح الدراسية والمساعدات المالية للطلاب الدوليين الراغبين في إكمال دراساتهم العليا. بإمكان Uni4Edu مساعدتك في تحديد فرص التمويل المتاحة والتقدم بطلب للحصول عليها لدعم دراستك للماجستير في إدارة الموارد البشرية.

الآفاق المهنية

خريجو برنامج الماجستير في الموارد البشرية والإدارة (مع أطروحة) مستعدون جيدًا لتولي الأدوار القيادية في أقسام الموارد البشرية في جميع القطاعات. التركيز الاستراتيجي للبرنامج على إدارة التغيير والتطوير التنظيمي، إلى جانب المهارات البحثية على مستوى الأطروحة، يضع الخريجين في وظائف الشركات والمسارات الأكاديمية.

التصنيف والتقدير

جامعة إسطنبول أريل هي جامعة خاصة معتمدة من قبل هيئة الاعتماد الأكاديمي (YOK)، تأسست عام 2007 في إسطنبول، تركيا. وقد نمت الجامعة باطراد في سمعتها الأكاديمية، وهي معترف بها في العديد من أنظمة التصنيف الدولية لجودة مخرجاتها البحثية والتعليمية.