ہیومن ریسورس مینجمنٹ ایم ایس سی

ایم ایس سی ان ہیومن ریسورس مینجمنٹ کو طلباء کو انسانی وسائل کے انتظام کی متحرک دنیا کی جامع اور عصری تفہیم فراہم کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ یہ پروگرام HRM کی نظریاتی بنیادوں کو عملی ایپلی کیشنز کے ساتھ ضم کرتا ہے جیسے کہ ملازمین کے تعلقات، روزگار کے قانون، اور عالمی HR قیادت میں عملی ایپلی کیشنز۔ اس کا مقصد عکاس، تجزیاتی، اور تزویراتی طور پر ذہن رکھنے والے HR پیشہ ور افراد کو تیار کرنا ہے جو پیچیدہ اور ابھرتے ہوئے تنظیمی سیاق و سباق میں قدر بڑھانے کی اہلیت رکھتے ہیں۔

پورے پروگرام کے دوران، طلباء اپنی تجزیاتی اور تنقیدی سوچ کی مہارتوں کو بڑھاتے ہیں، خاص طور پر علم کے انتظام اور تنظیمی ترقی جیسے شعبوں میں۔ نصاب کو عصری تحقیق اور پیشہ ورانہ مشق کے ذریعے آگاہ کیا جاتا ہے، جو طلبا کو HR کارکردگی، انعام کے انتظام، ٹیلنٹ ریسورسنگ، اور لوگوں کی ترقی سے متعلق موجودہ مباحثوں میں مشغول ہونے کے قابل بناتا ہے۔ روایتی اور ابھرتے ہوئے HR دونوں طریقوں کا جائزہ لے کر، طلباء اس بات کی گہری سمجھ حاصل کرتے ہیں کہ HR فنکشنز کس طرح تنظیمی تاثیر اور مسابقتی فائدہ میں حصہ ڈالتے ہیں۔

پروگرام کا بنیادی عنصر HR پریکٹیشنرز کے لیے پیشہ ورانہ مہارتوں کی نشوونما کی تلاش ہے، جس میں جدید کاروباری ماحول میں عالمی HRM اور قیادت کی مطابقت پر خاص زور دیا جاتا ہے۔ طلباء HR پیشہ ور افراد کی مطلوبہ صلاحیتوں کا تنقیدی جائزہ لیتے ہیں اور اس بات پر غور کرتے ہیں کہ مختلف ثقافتی اور تنظیمی سیاق و سباق میں HR پریکٹس کو کس طرح قیادت، اخلاقیات، اور حکمت عملی سے متعلق فیصلہ سازی کی شکل دیتی ہے۔

یہ پروگرام قومی اور بین الاقوامی دونوں سطحوں پر قانونی نقطہ نظر کو مدنظر رکھتے ہوئے مقابلہ روزگار تعلقات کا مکمل جائزہ بھی پیش کرتا ہے۔ یہ طلباء کو یہ سمجھنے کے قابل بناتا ہے کہ کس طرح روزگار کے قانون، صنعتی تعلقات کے نظام، اور ریگولیٹری فریم ورک متنوع عالمی ترتیبات میں لوگوں کے انتظام کو متاثر کرتے ہیں۔