پائیدار اور اخلاقی کاروباری انتظام (بلاک ڈیلیوری)

ہم ان سینئر پیشہ ور افراد کی تلاش کر رہے ہیں جن کی کمپنی میں تبدیلی کی قیادت کرنے کا مینڈیٹ ہے - آپ پائیداری کے ایجنڈے کی سربراہی کر سکتے ہیں، کاروبار کے مالک یا ڈائریکٹر بن سکتے ہیں، یا آپ آپریشنز، HR، فنانس یا مارکیٹنگ جیسے مخصوص فنکشن کا انتظام کر سکتے ہیں۔ اخلاقیات اور پائیداری عالمی مسائل ہیں جن کے لیے عالمی حل کی ضرورت ہے، اس لیے یہ پروگرام کسی بھی ملک کے سیکھنے والوں کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ اب اس بات پر بڑے پیمانے پر اتفاق رائے پایا جاتا ہے کہ ہم موسمیاتی تبدیلی، حیاتیاتی تنوع میں کمی اور رہائش گاہوں کی تباہی کے حوالے سے ایک بدلتے ہوئے عالمی بحران کے قریب پہنچ رہے ہیں۔ سائنس دانوں کا خیال ہے کہ اگلے دس سالوں میں ہم جو کارروائی کریں گے وہ بالآخر اس بات کا تعین کرے گا کہ آیا ہم پیرس موسمیاتی معاہدے کے ایک اہم ہدف کو پورا کر سکتے ہیں: سیارے کے اوسط درجہ حرارت کو صنعتی سطح سے پہلے کی سطح سے 1.5-2 ڈگری سیلسیس سے زیادہ بڑھنے سے روکنا۔ حکومتوں، کاروباری اداروں اور افراد کو کم یا صفر اخراج والی معیشت کی طرف بڑھنا شروع کرنے کے لیے، اور ایسی پیشرفت کی تلاش کرنے کی ضرورت ہے جو آب و ہوا کے لیے لچکدار ہوں۔ یہ پروگرام تبدیلی لانے والوں میں سے ایک بننے میں آپ کی مدد کر سکتا ہے۔   ماحولیاتی بحران کے علاوہ جس کا ہم سامنا کر رہے ہیں، کچھ کاروباری طریقوں کی اخلاقیات کو پچھلی دو دہائیوں میں باقاعدگی سے سوالیہ نشان بنا دیا گیا ہے — ووکس ویگن کے اخراج سکینڈل، Facebook اور کیمبرج اینالیٹیکا سکینڈل، اور حال ہی میں خراب کام کرنے کے حالات اور Boohoo کی فیکٹریوں میں ادائیگیوں کے بارے میں سوچیں۔  اس طرح کے ہائی پروفائل کیسز کی وجہ سے کارپوریٹ گورننس گزشتہ 20 سالوں میں ایک اہم اسٹریٹجک مسئلہ بن گئی ہے اور نئی قانون سازی کی جا رہی ہے، جیسے کہ ماڈرن ڈے سلیوری ایکٹ 2015۔ابھی حال ہی میں، کورونا وائرس کی وبا نے ہمارے معاشرے میں موجود بہت بڑی عدم مساوات کو مزید بے نقاب کیا ہے، اور ہم سب کو اپنی ترجیحات کا از سر نو جائزہ لینے پر مجبور کر دیا ہے۔ اس کی وجہ سے بڑے پیمانے پر رویے میں اس پیمانے اور رفتار سے تبدیلی آئی ہے جو پہلے کبھی نہیں دیکھی گئی تھی، جس سے ثابت ہوتا ہے کہ کیا ممکن ہے جب حکومتیں اور کمیونٹیز اس پر اپنا ذہن رکھیں۔