کام اور تنظیم کی فلاح و بہبود کی نفسیات

ماسٹر کی ڈگری کی تکمیل کے بعد، گریجویٹس کو درج ذیل کاموں کو انجام دینے کے قابل ہونا چاہیے:

• انتخاب، تشخیص، تشخیص، دوبارہ تربیت، اور کیریئر کی ترقی؛ مختلف کاموں کے لیے مہارتوں اور رویوں کا پتہ لگانے کے لیے آلات کا مطالعہ اور تعمیر (جیسے: ٹیسٹ، سوالنامے، سروے گرڈ)؛
• کام کی جگہ پر سماجی تنازعات پر مداخلت کا تجزیہ، منصوبہ بندی، اور عمل درآمد؛ قیادت کی ترقی، ٹیم ورک، نرم مہارت، عملے کی حوصلہ افزائی اور تنظیمی شمولیت پر مداخلت؛
• تنظیمی تجزیہ اور تنظیمی ماحول کا ڈیزائن، کام کرنے کے طریقے اور مؤثر مواصلاتی طریقے، کمپنی کے اندر اور باہر دونوں؛
• صارفین کے مطابق تنظیمی ڈھانچے پر تشخیص اور مداخلت اور ان کی تاثیر اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے؛ مداخلتوں کا مقصد ہسپتالوں اور سماجی بہبود کے ڈھانچے کو انسانی بنانا؛
• خدمات کے معیار کا جائزہ؛
• تربیتی ضروریات اور تربیتی منصوبہ بندی کا تجزیہ؛ عملے کی تربیت اور اپ ڈیٹ؛ مطالعہ، ڈیزائن اور انسان اور اوزار کے تعلقات کی مناسبیت کا اندازہ؛ مداخلتوں کا ڈیزائن اور تشخیص جس کا مقصد تنظیمی رویے کو بہتر بنانا، کام پر حفاظت، نئی ٹیکنالوجیز کے اثرات کا ڈیزائن اور جائزہ؛ تربیتی مداخلتوں کی نگرانی اور تشخیص؛
• کام سے متعلق تناؤ کے خطرے کا پتہ لگانے کے ساتھ ساتھ اس رجحان کا مقابلہ کرنے اور اس کو کم کرنے کے لیے متعلقہ مداخلتوں کی ترقی، نگرانی اور تشخیص؛
• کام کی جگہ پر فلاح و بہبود اور نفسیاتی صحت کا فروغ۔