پروگرام کا جائزہ: ایم اے ہیومن ریسورس مینجمنٹ اینڈ ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن

نصاب اور ماڈیولز

چار سمسٹر کا نصاب بنیادی HR مینجمنٹ تھیوری کو جدید ڈیجیٹل تبدیلی کے موضوعات کے ساتھ ملاتا ہے۔ پہلے دو سمسٹر ISM کیمپس میں گزارے جاتے ہیں، تیسرا سمسٹر بیرون ملک کسی پارٹنر یونیورسٹی میں، اور چوتھا سمسٹر آپ کے پریکٹس پر مبنی ماسٹر کے تھیسس کے لیے وقف ہوتا ہے۔

داخلے کے تقاضے

M.A. ہیومن ریسورس مینجمنٹ اینڈ ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن میں داخلہ تعلیمی قابلیت اور ISM اہلیت ٹیسٹ کے امتزاج پر مبنی ہے۔ درخواستوں پر Uni4Edu کے ذریعے رولنگ کی بنیاد پر کارروائی کی جاتی ہے، اور اس کی کوئی مقررہ تاریخ نہیں ہے - تاہم، ابتدائی درخواست کی سختی سے سفارش کی جاتی ہے، خاص طور پر بین الاقوامی طلباء کے لیے جن کو ویزا کی ضرورت ہوتی ہے۔

اسکالرشپس اور فنڈنگ

ISM اور بیرونی تنظیمیں ہونہار طلباء کی مدد کے لیے فنڈنگ ​​کے مختلف مواقع پیش کرتی ہیں۔ اس پروگرام کے لیے دستیاب اسکالرشپس اور مالی امداد کے اختیارات پر ذاتی رہنمائی کے لیے Uni4Edu سے رابطہ کریں۔

کیرئیر کے امکانات

ایم اے ہیومن ریسورسز مینجمنٹ اور ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن کے گریجویٹس لوگوں کے انتظام اور ٹیکنالوجی کے درمیان قائدانہ کردار کے لیے اچھی پوزیشن میں ہیں۔ ISM کے مضبوط صنعتی روابط، مربوط انٹرنشپ، اور مشاورتی منصوبے یقینی بناتے ہیں کہ آپ پہلے دن سے ہی ایک پیشہ ور نیٹ ورک بناتے ہیں۔ 90% سے زیادہ ISM ماسٹرز گریجویٹس گریجویشن سے پہلے یا اس کے فوراً بعد ملازمت حاصل کرتے ہیں۔

درجہ بندی اور پہچان

ISM کو جرمنی کے معروف نجی کاروباری اسکولوں میں مستقل طور پر تسلیم کیا جاتا ہے۔ باوقار AACSB ایکریڈیشن حاصل کرنے والی پہلی نجی جرمن یونیورسٹی آف اپلائیڈ سائنسز کے طور پر، ISM تدریسی، تحقیق اور سماجی اثرات میں اعلیٰ ترین بین الاقوامی معیارات پر پورا اترتا ہے - یہ امتیاز دنیا بھر کے تقریباً 6% بزنس اسکولوں کے اشتراک سے ہے۔