İşletme Yönetimi (Tezsiz) (İngilizce)

Bu programla mezunlar:

1) İşletme yönetimi, pazarlama, finans, üretim, sayısal yöntemler, muhasebe ve bilgi teknolojileri alt disiplinlerinde ileri düzeyde bilgi sahibi olabilmek.

2) İşletmenin tüm faaliyetlerinin gereksinimlerini, en uygun güncel çözümleri bularak belirleme, tanımlama, tasarlama ve uyarlama yeteneğine sahip olmak.

3) Çalışma hayatındaki verileri analiz edip değerlendirebilmek ve sahip olduğu bilgileri eleştirel ve analitik düşünme biçimiyle yorumlayarak çözüm önerileri sunabilmek.

4) Çalışma hayatındaki diğer paydaşlarla iletişim kurabilmek.

5) Bilgi ihtiyaçlarını ve altyapılarını değerlendirebilme, proje yönetim süreçlerinde aktif rol alabilme ve yabancı yöneticilerle rekabet edebilme bilgisine sahip olmak.

6) İş etiği ve sosyal sorumluluk, çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği, sosyal haklar ve sosyal adalet bilincine sahip olmak ve faaliyet gösterdikleri işletmelerde bu bilinç ve ilkeler doğrultusunda çalışma ve iş sonuçlandırma becerisine sahip olmak.

7) Faaliyet alanlarında ulusal ve uluslararası işletmelerin tüm gereksinimlerine çözümler üretirken mesleki etik kurallarını uygular, hukukun gereklerini bilir ve yerine getirir.

8) Yeniliklere ve değişime açık olmak, girişimci olmak, liderlik vasıflarına sahip olmak, gelişen bilimsel çalışmalar ışığında ortaya çıkan yeni yaklaşımlar hakkında bilgi sahibi olmak ve bu yeni yaklaşım ve araçları kullanma ve uyarlama konusunda gerekli bilgi ve beceriye sahip olmak.

9) Sorumlulukları çerçevesinde ve alanında rekabet edebilmek,Yaşam boyu öğrenme bilincini anlayarak.

10) İşletmelerde orta ve üst düzey yönetici olabilmek ve diğer yöneticilerle rekabet edebilmek için gerekli yetkinliğe, hızla değişen, belirsiz ve karmaşık iş dünyasında bölgesel ve küresel sorunları tanımlayabilecek bilgi ve becerilere, strateji ve model geliştirme için gereken becerilere sahip olmak.

11) İşletmelerde gerçekleştirilen tüm uygulamaların işletmelere ve kullanıcılara olan etkilerini öngörme, ilgili paydaşları gerekli güvenlik ve gizlilik boyutları açısından bilgilendirme ve bu konuda gerekli çözümleri geliştirme konusunda yetkin olmak.

12) İşletme içinde ve dışında müşteriler ve diğer paydaşlarla iletişimde oluşabilecek çatışmaları belirleme, çözme ve yönetme yeteneğine sahip olmak.