Usimamizi wa Mabadiliko ya Kijamii

Mojawapo ya sababu kwa nini Tabia ya Utawala imeathiri vizazi kadhaa vya wasomi na watendaji, ni kwamba ilipinga “kanuni” zilizopo za usimamizi ambazo zilizingatiwa kusababisha ufanisi wa kiutawala (Rainey 2001). Akionyesha migongano na kutopatana kati ya kanuni hizi ambazo zimepuuzwa kwa kiasi kikubwa, Simon alisisitiza haja ya kuendeleza dhana zinazoruhusu utambuzi bora wa hali za utawala na muundo wa shirika/muundo. Tabia ya Utawala iliweka ufanyaji maamuzi katikati ya uchanganuzi na kukagua jinsi watu binafsi hufanya maamuzi ndani ya mifumo au miktadha fulani ya shirika, iwe yanahusiana na utaalam au uratibu wima na mlalo, au mchanganyiko wake.