Tabia ya Shirika (Tasnifu)

 Inalenga katika kuelewa jinsi tabia ya mwanadamu inavyoingiliana na vigeu vingine vya shirika na inalenga kuongoza tabia kuelekea kuimarisha furaha ya wafanyakazi na ufanisi wa jumla wa makampuni ya biashara.

Lengo la tafiti zilizofanywa katika nyanja ya Tabia ya Shirika ni kuongeza tija, ustawi, na ustawi wa wafanyakazi na mahali pa kazi. Mada za utafiti na maombi ni pamoja na masuala kama vile Maendeleo ya Amani ya Mfanyakazi, Mafunzo na Maendeleo ya Wafanyikazi, Mipango ya Kazi, Usimamizi wa Utendaji, Ujira, Motisha, Uongozi, Mtazamo kuelekea Kazi na Shirika, Ustawi wa Wafanyikazi na Ustawi, Ubora wa Maisha ya Kazi, Kuongeza Maelewano kati ya Mwajiri na Mfanyakazi, Mwingiliano wa Binadamu na Shirika na Maendeleo ya Kazi, Usimamizi.

Pamoja na mabadiliko na mabadiliko katika ulimwengu wa biashara, kumekuwa na utambuzi unaokua wa umuhimu wa kipengele cha binadamu mahali pa kazi. Siku hizi inaeleweka kuwa kuboresha ufanisi wa shirika huongeza sana athari za kampuni kwenye sehemu ya soko la kimataifa. Kama matokeo ya kuongezeka kwa riba na mahitaji katika eneo hili, imekuwa muhimu kukuza programu za uzamili zinazozingatia mada hizi. Katika mwelekeo huu, ni wazi kwamba programu ya Mwalimu wa Tabia ya Shirika itasababisha watu kuelimishwa katika nyanja hii kujaza pengo kubwa katika maisha ya biashara.