Saikolojia ya Kikazi na Shirika MSc

Mpango unatumia ushahidi wa hivi punde na utafiti wa hali ya juu ili kuangazia vipengele vyote vikuu vya saikolojia ya kazi, kuwezesha wanafunzi kukuza uelewa wa kina wa jinsi utafiti kuhusu tabia ya binadamu kazini unavyoweza kutumika ili kuimarisha ufanisi wa watu na mashirika kazini.

Maeneo makuu ni pamoja na; uongozi, motisha na ushiriki; ustawi katika kazi; kubuni kazi, mabadiliko ya shirika na maendeleo; tathmini ya kisaikolojia katika kazi; na kujifunza, mafunzo na maendeleo.

Wanafunzi pia hufanya mradi wa utafiti wa majaribio unaosimamiwa, kujenga ujuzi wao wa mbinu za utafiti katika saikolojia na kukuza ujuzi katika kufanya utafiti katika miktadha ya shirika.

Katika kufanya hivyo, MSc Occupational and Organizational Psychology huwapa wanafunzi ujuzi muhimu wa taaluma na stadi za taaluma ya taaluma na stadi za taaluma ya 1 za taaluma na stadi za taaluma ya 1 za taaluma na taaluma ya 1 ya kitaalamu. ya Sifa ya BPS katika Saikolojia ya Kazini. Pia hutoa msingi dhabiti kwa wale ambao wangefikiria kuendelea na mpango wa Udaktari wa Falsafa.

Saikolojia ya Kikazi na Asasi ya MSc iko katika Idara ya Kazi, Shirika na Usimamizi (WOM) katika Shule ya Usimamizi ya Chuo Kikuu cha Liverpool. Iliyoundwa na kutolewa na wasomi wakuu na wataalam katika uwanja wao, mpango wa MSc OOP unaongozwa moja kwa moja na utafiti wa wanachama wa WOM.