Бакалавр управления персоналом / Бакалавр искусств

Если вам нравится работать с людьми и помогать им достигать наилучших результатов, и вы хотите добиться успеха в деловом мире, эта двойная степень бакалавра по управлению человеческими ресурсами/бакалавра искусств — идеальная квалификация для вас. Эта четырехлетняя программа даст вам навыки, которые можно будет применить для улучшения ваших карьерных возможностей. Вы сможете эффективно управлять организациями и их сотрудниками, преуспевая на разных рабочих местах. Свяжитесь с нами, чтобы начать свое обучение.

Зачем изучать эту специальность?

• Если вы хотите работать в сфере управления персоналом, эта четырехлетняя программа двойного диплома от Университета Нотр-Дам в Австралии даст вам квалификацию, необходимую для того, чтобы стать эффективным менеджером по персоналу.
• Вы будете изучать такие предметы, как развитие человеческих ресурсов, управление изменениями, медиация и разрешение споров, и развивать навыки, необходимые для работы в сфере человеческих ресурсов. В рамках вашей степени вам необходимо будет пройти 150 часов практического опыта на рабочем месте — эти стажировки являются важной подготовкой к вашей жизни после университета.
• Целостный и всесторонний набор навыков, которым вы овладеете в результате совмещения управления человеческими ресурсами с получением степени в области искусств, сделает вас особенно ценным для работодателей.
• Степень в области искусств в Нотр-Дам позволяет вам анализировать, интерпретировать, размышлять, делать выводы, общаться, работать в команде и решать проблемы. Эти навыки необходимы на рабочем месте 21-го века и естественным образом сочетаются с управлением человеческими ресурсами.
• Вы будете изучать гуманитарные науки в области гуманитарных или общественных наук по вашему выбору, что даст вам глубокие специальные знания и навыки, которые позволят вам вносить эффективный вклад в культурную и интеллектуальную жизнь общества.

Результаты обучения

• После успешного завершения обучения по программе бакалавриата по направлению «Управление человеческими ресурсами» выпускники смогут:
• Применять технические знания и навыки, предписанные Австралийским институтом кадровых ресурсов.
• Использовать эффективные методы развития и внедрения навыков управления персоналом в области планирования, обучения, развития и организационной культуры.
• Разрабатывать и реализовывать кадровые политики и программы, направленные на пользу организации, ее сотрудникам и ее клиентам/заказчикам.
• Эффективно анализировать и решать этические вопросы профессиональным образом
• Использовать критическое мышление для поощрения постоянного обучения с целью поддержания и совершенствования профессиональных знаний и навыков.
• Критически мыслить, рассуждать и использовать суждение при подготовке к профессиональной деятельности.
• Использовать научно обоснованные исследования при подготовке профессионального анализа и рекомендаций.
• После успешного завершения обучения по программе бакалавриата гуманитарных наук выпускники смогут:
• Демонстрировать широкие теоретические и практические знания, а также глубокие познания в основных принципах и концепциях одной или нескольких дисциплин или областей практики.
• Определите соответствующие источники и оцените информацию
• Демонстрировать знание различных концептуальных подходов и/или методов исследования.
• Демонстрировать технические навыки, профессиональные навыки и этическую практику, требуемые одной или несколькими дисциплинами.
• Синтезируйте знания и применяйте навыки для решения сложных проблем
• Высказывайте аргументы и/или идеи в различных формах
• Работать самостоятельно и, при необходимости, в сотрудничестве с другими
• Поразмышляйте о личных знаниях, навыках и опыте.

Возможности карьерного роста

• Выпускники этой программы могут выбрать различные карьерные пути в частном и государственном секторах; многие работодатели будут рады навыкам, которые можно перенести. Для выпускников этой программы открыты следующие карьеры: внутренние отношения с сотрудниками, управление персоналом, рекрутинг, менеджер по обучению и развитию, менеджер по кадрам/консультант/сотрудник, менеджер по изменениям, координатор по кадрам и культуре, специалист по опыту сотрудников.