Бакалавр права и бакалавр управления персоналом

Зачем изучать эту специальность?

• В Университете Нотр-Дам в Австралии наша степень бакалавра права/бакалавра управления человеческими ресурсами — это пятилетняя очная программа. Эта чрезвычайно сложная и очень практичная программа двойной степени познакомит вас с новыми способами мышления, даст вам навыки критического анализа существующих ресурсов и определения нестандартных решений.
• По мере развития делового мира компании осознают, что их сотрудники являются их самым ценным активом. Управление человеческими ресурсами может помочь компаниям адаптироваться и процветать в условиях постоянных экономических, социологических и технологических изменений. Кроме того, поскольку менеджеры по персоналу все чаще несут ответственность за такие области, как обучение, законы и обязательства на рабочем месте, планирование преемственности и управление эффективностью, знание закона бесценно.
• Изучая такие предметы, как коммерческое право, договорное право и альтернативное разрешение споров, вы также поймете свои правовые обязательства на рабочем месте. Аналогичным образом, изучение трудовых отношений, кадровой политики и управления изменениями научит вас применять свои знания в организационной структуре.
• Как выпускник вы получите аккредитацию Австралийского института кадровых ресурсов и, после завершения соответствующей практической юридической подготовки, Совета по юридической практике Западной Австралии.

Результаты обучения

• После успешного завершения обучения на степень бакалавра права и бакалавра права (с отличием) выпускники смогут:
• Пишите эффективные и профессиональные документы, адаптированные к цели и аудитории.
• Разрабатывать и проводить эффективные и профессиональные презентации, адаптированные к цели и аудитории, используя соответствующие технологии.
• Синтезировать, интерпретировать и применять информацию для решения правовых проблем
• Демонстрировать прочные знания основополагающих правовых концепций, принципов и теорий, а также применять и переносить знания в различных национальных, региональных и международных правовых контекстах.
• Проводить самостоятельное обучение, осознавая ценность и важность участия в непрерывном профессиональном развитии.
• Обеспечить социальную справедливость в обществе, включая предоставление юридических консультаций на безвозмездной основе.
• Использовать навыки этического и социально ответственного принятия решений
• Критически осмыслить влияние католической и других философских и интеллектуальных традиций на право и их роль в решении правовых вопросов.
• Работать ответственно и сообща в различных командах для достижения общих результатов
• Проводить независимые правовые исследования и использовать соответствующие методы и источники правовых исследований для поиска, оценки, синтеза и представления точных, актуальных и надежных правовых источников.
• Критически оценивать, анализировать и использовать доказательства в поддержку исследовательской диссертации и сообщать свои выводы как в устной, так и в письменной форме (только для дипломов с отличием)
• После успешного завершения обучения по программе бакалавриата по направлению «Управление человеческими ресурсами» выпускники смогут:
• Применять технические знания и навыки, предписанные Австралийским институтом кадровых ресурсов.
• Использовать эффективные методы развития и внедрения навыков управления персоналом в области планирования, обучения, развития и организационной культуры.
• Разрабатывать и реализовывать кадровые политики и программы, направленные на пользу организации, ее сотрудникам и ее клиентам/заказчикам.
• Эффективно анализировать и решать этические вопросы профессиональным образом
• Использовать критическое мышление для поощрения постоянного обучения с целью поддержания и совершенствования профессиональных знаний и навыков.
• Критически мыслить, рассуждать и использовать суждение при подготовке к профессиональной деятельности; а также
• Используйте научно обоснованные исследования при подготовке профессионального анализа и рекомендаций.