Гиссенский университет (Justus Liebig University Giessen)

Стратегические межсекторальные измерения поддерживают развитие исследований, преподавания и передачи знаний и имеют особое значение для университета в целом: 

-Равенство: Концепция равенства формулирует основные цели Гисенского университета имени Юстуса Либиха (JLU) в области улучшения положения женщин, семейной справедливости и многообразия.

Равенство является главным приоритетом в JLU и подкрепляется непрерывным управлением качеством. Аспекты равенства устанавливаются как сквозная тема и учитываются во всех процессах и стратегических разработках. За последние годы нам удалось расширить нашу экспертизу и еще больше профессионализировать нашу политику равенства.

Стратегия университета по обеспечению равенства постоянно совершенствовалась с помощью Концепции равных возможностей 2008 года и Концепции равных возможностей 2.0, разработанной в 2017 году. Среди наиболее важных вех в политике равенства JLU — создание центральных структур и мер по улучшению равных возможностей в академической системе.

-Развитие человеческих ресурсов: Под этим девизом концепция развития персонала, одобренная всеми университетскими комитетами в начале 2017 года, формулирует приоритетные направления деятельности и основные цели развития персонала в Университете имени Юстуса Либиха в Гиссене (JLU) на ближайшие годы. Концепция была разработана  рабочей группой по развитию персонала  под руководством президента. Состав рабочей группы по развитию персонала отражал JLU в целом и также включал представителей всех структурных участников развития персонала, а также академических экспертов в области развития персонала в JLU.

-Интернационализация: более 3500 иностранных студентов, более 100 соглашений о партнерстве, сотрудничестве и обмене и  250 университетов-партнеров Erasmus+ по всему миру , пять стратегических регионов-партнеров: Австралия, Европа, Колумбия, Южная Африка и Висконсин/США.

-Цифровизация: Эта стратегия цифровизации формулирует основные цели Университета имени Юстуса Либиха в Гисене (JLU) до 2030 года. Она демонстрирует динамику и потенциал, связанные с развитием оцифровывающего и оцифрованного университета. Университеты сталкиваются с серьезными проблемами на различных институциональных уровнях. Цифровизация может способствовать ориентированному на будущее развитию всех аспектов деятельности университета, делая университетские структуры и высшее образование еще более открытыми, справедливыми, интернациональными и эффективными.

-Устойчивость: Университет имени Юстуса Либиха в Гиссене (JLU) принял свою стратегию устойчивого развития JLU 2030 13 декабря 2022 года. Она фокусируется на шести областях деятельности: исследования, преподавание и обучение, трансфер, операции, включая мобильность, индивидуальное поведение и управление. Для каждой области деятельности она определяет стратегические цели, меры и показатели устойчивого развития университета до 2030 года.