Менеджмент и лидерство

Во многих странах в управленческих исследованиях доминирует традиционная и чрезмерно теоретизированная модель обучения. К сожалению, она не соответствует современным условиям и растущим вызовам рынка труда. В традиционной системе обучения, основанной на статистических экономических моделях, очень мало практики и проектной работы. Более того, недостаточное понимание психологии и её роли в практике управления приводит к болезненному противостоянию, когда выпускники сталкиваются с реальными вызовами рынка труда, а работодатели разочаровываются в навыках потенциальных сотрудников. Поэтому в Университете SWPS мы разработали инновационную и практичную программу обучения. Последние научные открытия показывают, что эмоциональные и иррациональные факторы играют ключевую роль в практике управления. Будь то принятие решений или поведение рынка и потребителей, психология стала неотъемлемым элементом, определяющим эффективность лидеров. Лидеры будущего способны сочетать рациональное мышление и зрелую интуицию, а также управлять своими чувствами и эмоциями других.