Psikologi Kerja & Organisasi

Kursus ini direka untuk mereka yang mempunyai ijazah sarjana muda dalam bidang psikologi atau mereka dari latar belakang lain yang ingin mengkhususkan diri dalam menggunakan psikologi untuk bekerja dan pekerjaan. Pasukan pengajar kami mengambil daripada ahli akademik yang merupakan ahli psikologi bertauliah, pengamal dengan pengalaman industri dan kepakaran daripada pelbagai disiplin di seluruh Universiti Strathclyde. Strathclyde Business School adalah rumah kepada ramai kakitangan yang menumpukan pada penerapan psikologi untuk kerja dan organisasi, dan mempunyai kerjasama yang meluas dengan industri, penggubal dasar dan pengamal. Jabatan Kerja, Pekerjaan & Organisasi, di mana program itu berasaskan, adalah Pusat Diluluskan Institut Personel dan Pembangunan Bertauliah (CIPD). Jabatan ini diiktiraf kerana penyelidikannya yang terkemuka di dunia dan impak dunia sebenar. Kebolehkerjaan, dan pemerolehan pengetahuan teknikal dan kemahiran insaniah, adalah teras program ini. Anda akan diajar oleh ahli akademik dan ahli psikologi pengamal dan akan diberi peluang, melalui seminar dan kuliah, penilaian dan maklum balas, untuk memahami cara teori digunakan. Ini diambil dalam modul Analitis Orang dan Amalan Profesional secara khusus, yang mana reka bentuk modul diselaraskan dengan kitaran perundingan BPS. Di samping itu, keupayaan untuk membina modal sosial merupakan faktor kebolehpasaran utama yang dibolehkan dalam jabatan. Anda akan diharapkan dan digalakkan untuk melibatkan diri dengan acara Universiti yang lebih luas, seperti menghadiri seminar jabatan dan Sekolah Perniagaan dan juga menghadiri Hari Away dan Persidangan Penyelidikan kami, memberikan anda peluang untuk membina rangkaian anda.Untuk menyampaikan pembelajaran yang berguna, kami menggalakkan penglibatan luar dan telah membina rangkaian profesional di seluruh UK dan antarabangsa, contohnya, Persatuan Psikologi British, Majlis Penjagaan Kesihatan dan Profesion, Persatuan Kerja dan Psikologi Organisasi Eropah serta organisasi majikan.