Universiti Giessen (Justus Liebig University Giessen)

Dimensi keratan rentas strategik menyokong perkembangan dalam penyelidikan, pengajaran dan pemindahan dan amat relevan untuk universiti secara keseluruhan: 

-Kesaksamaan: Konsep kesaksamaan merumuskan objektif utama Universiti Justus Liebig Giessen (JLU) dalam bidang kemajuan wanita, keadilan keluarga dan kepelbagaian.

Kesaksamaan adalah keutamaan utama di JLU dan diperkukuh melalui pengurusan kualiti yang berterusan. Aspek kesaksamaan ditetapkan sebagai isu silang dan dipertimbangkan dalam semua proses dan pembangunan strategi. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, kami telah berjaya mengembangkan kepakaran kami dan seterusnya mengprofesionalkan dasar kesaksamaan kami.

Strategi kesamarataan universiti telah dibangunkan secara berterusan dengan Konsep Equal Opportunities dari 2008 dan Equal Opportunities Concept 2.0, yang telah dibangunkan pada 2017. Antara pencapaian terpenting dalam dasar kesamarataan JLU ialah penubuhan struktur pusat dan langkah-langkah untuk menambah baik peluang yang sama dalam sistem akademik.

-Pembangunan Sumber Manusia: Di bawah moto ini, konsep pembangunan kakitangan, yang telah diluluskan oleh semua jawatankuasa universiti pada awal tahun 2017, merumuskan bidang keutamaan tindakan dan objektif pusat pembangunan kakitangan di Justus Liebig University Giessen (JLU) untuk tahun-tahun akan datang. Konsep itu dirangka oleh  Kumpulan Kerja Pembangunan Personel  di bawah pimpinan Presiden. Komposisi Kumpulan Kerja Pembangunan Personel mencerminkan JLU secara keseluruhan dan turut merangkumi wakil semua aktor pembangunan personel struktur serta pakar akademik dalam bidang pembangunan personel di JLU.

-Pengantarabangsaan: lebih 3,500 pelajar antarabangsa, Lebih 100 perjanjian perkongsian, kerjasama dan pertukaran serta  250 universiti rakan kongsi Erasmus+ di seluruh dunia , lima wilayah rakan strategik: Australia, Eropah, Colombia, Afrika Selatan dan Wisconsin/AS.

-Pendigitalan: Strategi pendigitalan ini merumuskan objektif utama Justus Liebig University Giessen (JLU) hingga 2030. Ia menunjukkan dinamik dan potensi yang dikaitkan dengan perkembangan universiti pendigitalan dan pendigitalan. Universiti menghadapi cabaran besar di pelbagai peringkat institusi. Pendigitalan boleh menyumbang kepada pembangunan berorientasikan masa depan semua aspek prestasi universiti, menjadikan struktur universiti dan pendidikan tinggi lebih terbuka, saksama, antarabangsa dan cekap.

-Kemampanan: Justus Liebig University Giessen (JLU) mengguna pakai strategi kemampanan JLU 2030 pada 13 Disember 2022. Ia memfokuskan pada enam bidang tindakan: penyelidikan, pengajaran dan pembelajaran, pemindahan, operasi termasuk mobiliti, tingkah laku individu dan tadbir urus. Bagi setiap bidang tindakan, ia mentakrifkan matlamat strategik, langkah dan petunjuk untuk pembangunan mampan universiti sehingga 2030.