Pengurusan Sumber Manusia MSc

MSc dalam Pengurusan Sumber Manusia direka bentuk untuk menyediakan pelajar dengan pemahaman yang komprehensif dan kontemporari tentang dunia pengurusan sumber manusia yang dinamik. Program ini mengintegrasikan asas teori HRM dengan aplikasi praktikal merentasi bidang fungsian utama seperti perhubungan pekerja, undang-undang pekerjaan dan kepimpinan HR global. Ia bertujuan untuk membangunkan profesional HR yang reflektif, analitikal dan berfikiran strategik yang mampu menambah nilai dalam konteks organisasi yang kompleks dan berkembang.

Sepanjang program ini, pelajar meningkatkan kemahiran berfikir analitikal dan kritis mereka, terutamanya dalam bidang seperti pengurusan pengetahuan dan pembangunan organisasi. Kurikulum dimaklumkan oleh penyelidikan kontemporari dan amalan profesional, membolehkan pelajar terlibat dengan perdebatan semasa mengenai prestasi HR, pengurusan ganjaran, sumber bakat dan pembangunan sumber manusia. Dengan mengkaji amalan HR tradisional dan yang baru muncul, pelajar memperoleh pemahaman yang mendalam tentang bagaimana fungsi HR menyumbang kepada keberkesanan organisasi dan kelebihan daya saing.

Elemen teras program ini ialah penerokaan pembangunan kemahiran profesional untuk pengamal HR, dengan penekanan khusus terhadap kerelevanan HRM global dan kepimpinan dalam persekitaran perniagaan moden. Pelajar menilai secara kritis kecekapan yang diperlukan oleh profesional HR dan mempertimbangkan bagaimana kepimpinan, etika dan pembuatan keputusan strategik membentuk amalan HR merentasi konteks budaya dan organisasi yang berbeza.

Program ini juga menawarkan pemeriksaan menyeluruh tentang hubungan pekerjaan perbandingan, dengan mengambil perspektif perundangan di peringkat kebangsaan dan antarabangsa. Ini membolehkan pelajar memahami bagaimana undang-undang pekerjaan, sistem hubungan perindustrian dan rangka kerja kawal selia mempengaruhi pengurusan orang ramai dalam pelbagai persekitaran global.