Pengurusan dan Kepimpinan

Di banyak negara, model pengajaran tradisional dan terlalu berteori mendominasi kajian pengurusan. Malangnya, ia tidak sejajar dengan persekitaran semasa dan cabaran pasaran kerja yang menceroboh. Terdapat sedikit amalan dan kerja projek dalam rangka kerja pengajaran tradisional, yang berdasarkan model ekonomi statistik. Selain itu, penghayatan psikologi yang tidak mencukupi dan peranan yang dimainkannya dalam amalan pengurusan menyebabkan konfrontasi yang menyakitkan, apabila graduan berhadapan dengan cabaran sebenar pasaran kerja dan ia juga menyebabkan majikan kecewa dengan kemahiran pekerja berpotensi. Oleh itu di Universiti SWPS, kami telah membangunkan program pengajian yang inovatif dan praktikal. Penemuan saintifik terkini menunjukkan bahawa faktor emosi dan tidak rasional adalah elemen penting dalam amalan pengurusan. Sama ada membuat keputusan atau tingkah laku pasaran dan pengguna, psikologi telah menjadi elemen yang wujud yang menentukan keberkesanan pemimpin. Pemimpin masa depan dapat menggabungkan pemikiran rasional dan gerak hati yang matang dan mereka juga boleh menguruskan perasaan dan emosi orang lain mereka sendiri.