Psikologi Pekerjaan dan Organisasi MSc

Program ini menggunakan bukti terkini dan penyelidikan canggih untuk merangkumi semua aspek utama psikologi pekerjaan, membolehkan pelajar membangunkan pemahaman kritikal tentang cara penyelidikan terhadap tingkah laku manusia di tempat kerja boleh digunakan untuk meningkatkan keberkesanan orang dan organisasi di tempat kerja.

Bidang teras termasuk; kepimpinan, motivasi dan penglibatan; kesejahteraan di tempat kerja; reka bentuk kerja, perubahan dan pembangunan organisasi; penilaian psikologi di tempat kerja; dan pembelajaran, latihan dan pembangunan.

Pelajar juga menjalankan projek penyelidikan empirikal yang diselia, membina pengetahuan mereka tentang kaedah penyelidikan dalam psikologi dan membangunkan kemahiran dalam menjalankan penyelidikan dalam konteks organisasi.

Dengan berbuat demikian, MSc Psikologi Pekerjaan dan Organisasi melengkapkan pelajar akan asas pengetahuan psikologi dan kemahiran pekerjaan praktikal yang diperlukan untuk asas ilmu dan kemahiran pekerjaan1 Kelayakan BPS dalam Psikologi Pekerjaan. Ia juga menyediakan asas yang kukuh bagi mereka yang akan mempertimbangkan untuk melanjutkan ke program Doktor Falsafah.

Psikologi Pekerjaan dan Organisasi MSc berpusat di Jabatan Kerja, Organisasi dan Pengurusan (WOM) di Sekolah Pengurusan Universiti Liverpool. Direka dan disampaikan oleh ahli akademik dan pakar terkemuka dalam bidang mereka, program MSc OOP dimaklumkan secara langsung oleh penyelidikan ahli WOM.