사회심리학, 법의학 및 조직심리학

졸업생은 다음을 수행할 수 있습니다.

• 선발, 평가, 재자격 부여 및 경력 개발 활동을 수행하고 기술 평가에 적합한 도구를 선택하고 구축합니다.
• 직장 개발, 갈등 및 웰빙에 대한 개입을 설계하고 실행합니다.
• 조직 환경, 프로세스 및 구조를 분석하고 설계합니다.
• 교육 요구 사항을 분석하고 교육 개입을 설계, 구현 및 평가합니다.
• 새로운 기술의 영향을 고려하여 조직 행동, 직장 안전, 건강 및 웰빙을 개선하기 위한 개입을 설계, 구현 및 평가합니다.
• 직장 관련 스트레스 위험을 감지하고 현상을 상쇄하고 줄이기 위한 관련 개입을 개발, 모니터링 및 평가합니다.